设为首页 | 加入收藏 
当前位置: 网站首页>>新闻中心>>通知公告>>正文
新闻中心
 通知公告 
 图片新闻 
 政务动态 
 中央要闻 
 新疆要闻 
 经济动态 
 县市动态 
 部门动态 
 应急管理 
主题游
吃在塔城
吃在塔城
住在塔城
住在塔城
行在塔城
行在塔城
游在塔城
游在塔城
通知公告
中共塔城地区畜牧兽医局党组关于巡察整改情况的通报
2020-10-15  塔城地区畜牧兽医局   (点击: )

中共塔城地区畜牧兽医局党组关于巡察整改情况的通报

(社会公开稿)

根据地委统一部署,地委第四巡察组于2018年8月14日至8月22日,对地区畜牧兽医局进行了专项巡察。2018年11月12日,地委第四巡察组向地区畜牧兽医局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和自治区党委巡视工作实施办法有关规定,现将巡察整改情况予以公布。:

一、切实履行主体责任,精密部署全力整改

(一)高度重视,迅速部署。

收到巡察组反馈意见后,局党组高度重视,全面贯彻落实地委巡察整改动员会精神,就整改工作进行全面安排部署。成立了由党组书记为组长,局长为副组长,站所主要领导为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组,并下设领导小组办公室。制定了《地区畜牧兽医局关于落实地委巡察反馈意见的整改方案》,下发了《关于落实地委第四巡察组反馈意见整改工作的通知》,并梳理出23条意见,先后召开党组会和专题推进会3次,对站所整改情况督查1次,研究解决整改落实工作中存在的问题,对每个节点、每项任务落实情况进行跟踪问效,保证整改有序推进。

(二)明确分工,夯实责任。

局党组对反馈意见进行了全面归纳梳理,按照“谁主管、谁负责”的原则,建立整改台账,逐条明确整改措施、责任领导、责任单位和整改时限,做到了全体动员、全员参与、人人肩上有责任,确保整改事事有着落、件件有回音,真正做到问题不解决不松手,整改不到位不收兵。

(三)实事求是,立行立改。

针对反馈意见,找准、找实问题所在,努力“号准脉”“开好方”,有针对性地进行整改,什么问题突出就解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题,抓住问题真改实改彻底改。做到了“三结合”,既“坚持全面整改与专项治理相结合,坚持巡察问题整改落实与‘两学一做’学习教育相结合,坚持整改显性问题与完善制度、建立长效机制相结合”。

二、有的放矢整改问题,逐条逐项落实到位

(一)思想作风、学风方面

1、对自治区党委、地委的重大学决策部署,特别是对国有农牧场改制政策理解不深、领会不透,思想认识不到位、调查研究不够,在一定程度上影响了上级决策的落实。

整改情况:

配合国有农牧场改革办公室制定完成《塔城地区深化国有农牧场改革实施方案》,完成了27个国有农牧场办社会职能移交签订协议工作,督促完成国有土地确权登记发证工作,权籍调查率100%以上,登记发证率达96%以上,农牧场改革工作有序推进。12月25日-26日利用召开全地区非洲猪瘟防控工作会的有利时机,组织各县市分管领导和乡镇兽医召开座谈会,共同谋划全地区牲畜品种改良工作,为2019年继续实施品种改良工作打下了坚实基础。此问题已整改并长期坚持。

2、普遍存在重业务、轻学习的现象,对党员干部的教育不求实效、只求“过关”。

整改情况:

8月份以来,党组中心组及扩大学习10次,重点对《党章》、《准则》、《条例》和《党组工作条例》进行了学习。同时,党组中心理论组1年学习不少于12次,并从11月11日起利用每天上午30-60分钟时间,开展人人讲国语的政治学习,要求全系统每名干部职工上主席台传达学习习近平系列讲话、地委行署重要文件、民族宗教、民族团结以及相关文件精神,同时对畜牧业发展进行建言献策,在完成文件学习任务“事不过夜”的同时,提高少数民族同志的口语表达能力。此问题已整改并长期坚持。

3、部分干部没有牢固树立“一种思想、一种认识”,对民族团结一家亲活动的开展思想上不重视,敷衍应付、材料不全、互相抄袭、弄虚作假等现象突出

整改情况:

召开了干部大会,提高干部职工思想认识,对地区下发的工作规范再次进行学习,充分认识开展民族团结一家亲的重要性,确保每次工作痕迹与工作记录一致。此问题已整改并长期坚持。

4、地区畜牧兽医局系统学风不实,弄虚作假,对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神,理论武装不够。

整改情况:

加强政治理论学习,把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想实质作为首要政治任务,坚持把学习教育贯穿始终,着力在真学真信真用上下功夫,及时学、深入学、持久学,重点突出对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想提出的新思想、新观点、新要求的学习领会,不断增强学习的系统性和针对性。坚持学有所用,在“学懂、弄通、做实”上下功夫,将理论学习与本职工作相结合,努力把学习过程变成不断武装思想、统一思想、解放思想的过程,变成不断拓宽发展思路、研究问题、推动工作的过程,采取集中学、自主学、交流研讨学等灵活多样的方式,力求读深学透,入心入脑,努力把学习成果转化为提高理论水平、落实科学发展、提升服务群众的能力上,体现在会谋事、能干事、干成事上,着力实现发展有新思路、改革有新突破、各项工作有新举措。此问题已整改并长期坚持。

(二)工作作风、纪律作风方面

1、制度落实缺乏执行力,个别站所对干部管理宽松软,存在辞职、旷工现象。

整改情况:

完善了考勤、请销假等内部管理制度,进一步梳理优化各项审批、服务事项办理流程,实现服务优质提效。严格执行24小时值班和上下班签到、外出报备制度,由专人负责管理当天签到工作,并于每月初公布上月职工出勤情况,对无故多次不签到的职工进行通报,严肃上班纪律,严禁上班上网娱乐、炒股、网上购物等与工作无关的事情。局办公室不定期对上下班情况进行督查,在督查中发现无故迟到、早退或旷工的通报批评,对在全年督查中迟到、早退累计达到5次以上的个人取消评先评优资格,对其所在科室、站所也取消评先评优资格。此问题已整改并长期坚持。

2、为民服务意识差、办事效率低。

整改情况:

深入开展“走基层”活动。立即组织相关人员对乌苏市圣康鑫种猪场种畜禽经营许可证办理申请,进行现场勘查,并发放了种畜禽经营许可证。同时,要求领导班子成员带头走基层、察实情、解民忧、解民困,采取基层调研、个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式,与基层干部群众开展谈心谈话活动,听取意见建议,帮助解决实际困难。此问题已整改并长期坚持。

3、基层党建工作落实不力,个别支部弄虚作假,不落实组织生活会制度,不对党员开展民主评议。

整改情况:

进一步夯实系统各级党组织及“一把手”抓党建的责任,分层明确了各级党组织的集体责任、党组织书记的第一责任和党组织副书记、组织委员的具体责任。局党组切实把党建工作摆上重要议事日程,坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核,统一发放了“三会一课”记录本,加强督查指导,引导全系统各党支部树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念,推动党建工作再上新台阶。进一步加强支部书记抓党建的力度,完善《地区畜牧兽医局党风廉政建设主体责任清单》,明确班子成员、支部书记、支委成员职责,坚决克服组织涣散、纪律松弛等现象,切实履行好管党治党的职责,促使党组主体责任得到落实。此问题已整改并长期坚持。

4、个别站所专项资金使用不规范,不进行验收考核,提前发放专项资金。

整改情况:

建立健全项目管理制度,制定了《塔城地区畜牧业重点建设项目管理办法》、《塔城地区畜牧业行政执法工作规范》,对项目实施进行全程监督,严格按照实施方案要求对项目实施情况进行验收。此问题已整改并长期坚持。

5、个别站所干部责任心不强,工作不细不实,落实项目不规范。

整改情况:

进一步从落实领导责任、大力组织推动、深化宣传教育、加强监督检查、强化监管责任、带头做好表率等6个方面强化一把手责任;从落实分管职责、强化工作指导、加强日常监管、自觉接受监督等4个方面强化了局党组领导班子成员和站所领导责任。此问题已整改并长期坚持。

6、存在挪用专项资金问题。

整改情况:

着力提升财务管理水平。强化财务人员培训和学习,督促财务人员能熟练准确使用财政大平台流程和严格遵守各项财经制度,组织相关财务人员进了财务知识培训,做到各项开支合理、合规、合法。此问题已整改并长期坚持。

7、违规支付应由个人承担的卫生区扫雪款3万余元。

整改情况:

对违规支付应由个人承担的卫生区扫雪款3万余元,已从个人工资扣回,交入财政局账户。此问题已整改并长期坚持。

8、无依据报销差旅费。

整改情况:地区草原工作站和地区畜牧科技研究推广中心

无依据报销差旅费1.11万元,已全部进行追回,并已上交财政。此问题已整改并长期坚持。

9、套取草原生态保护奖励机制基本工资经费,以建设草原管护站的名义维修乡村办公室。

整改情况:

提高领导干部和财务人员学习法律法规意识和政策理论水平,做到依法理财、规范管理,严格按照财务规定和专项资金使用范围使用专项资金,确保类似事情不再发生。此问题已整改并长期坚持。

(三)领导作风、生活作风方面

1、局党组履职尽责不到位,个别民生工程变成民怨工程

整改情况:

召开党组会议,对久拖没有进行研究的问题,进行安排部署,同时对其他重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不临时动议重大问题。要求畜牧科技研究推广中心安排专人,积极与开发商对接,严格按照整改工作方案要求,加强跟踪督查,确保在限定时间内落实到位。此问题整改中,预计3月底完成整改工作。

2、局党组战斗堡垒作用发挥不够,对项目执行把关不严,监督检查不力、解决问题办法不多。

整改情况:

加大对奖补资金发放情况进行督察,截至目前仅沙湾县25.76万元未发放,县市已承诺与2018年的奖补资金一并发放。同时加快2018年奖补资金发放速度,目前已发放1.9亿元。此问题整改中,预计4月底完成整改工作。

3、地区畜牧兽医局党组对个别站所干部长期不交流、不轮岗。

整改情况:

对全系统干部进行认真梳理,由“坐等上门”为主动发展,充分发挥老党员的“传帮带”作用,通过上门引导、舆论引导、典型引导等多种方式,有目的、有意识地对优秀青年干部实施启蒙教育,引导他们积极向党组织靠拢。并在人事冻结结束后,加大干部轮岗交流力度,对职能相近的站所和站所、站所和科室实行交流轮岗,同时对一个站所内任期满5年的科长实行大轮岗。此问题整改中,预计4月底完成整改。

4、个别站所领导作风差,政治生态环境恶劣,至今无力扭转局面。

整改情况:

与畜牧科技研究推广中心两名负责同志进行集体谈话,要求两位同志在中心委员会上进行自我剖析,认真查找问题产生的原因,明确改进工作作风的方向。在今后的工作中做到自重、自省、自警、自励,从职工反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高班子的综合素质和执政能力,成为“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬”的好班子。此问题已整改并长期坚持。

5、未及时更换法人证书。

整改情况:

因人事冻结,畜牧科技研究推广中心主任无法任命,已同编办对接,目前正在办理过程中。此问题整改中,预计1月底完成整改。

6、主要领导干部长期使用企业车辆不纠正、公车私用、长期租用私有车辆;违反廉洁纪律公款报销个人用品支出。

整改情况:

针对此问题,地区纪委2017年8月和10月分别对两名主要领导进行了党纪、政纪处理。此问题已整改并长期坚持。

7、未实行政府采购、未办理资产调拨手续。

整改情况:

加大对《政府采购法》、《合同法》及招投标法等相关法律、法规,及政府采购具体政策的学习,正确理解和把握政府采购法,规范采购操作管理,对每种采购方式制定出详细明确的工作流程,严格依照执行,确保采购人员依法依规实施采购活动。此问题已整改并长期坚持。

(四)2016年巡察反馈意见整改落实方面

1、整改方案中制定的进行一次谈心谈话方面整改不到位,走形式

整改情况:

推进制度落实落地,强化“第一责任人”责任。修订完善了《机关党建工作责任制》,对各支部书记进行党务培训,提高支部书记履责能力,对个别支部书记进行了批评教育,责令限期补课。此问题已整改并长期坚持。

2、基层党组织党建工作弱化,个别支部党建工作滞后,整改不到位。

整改情况:

全力抓好党员教育,充实“四讲四有”等专题学习内容,组织了党廉知识竞赛、“落实总目标,做合格党员”组织生活大讨论、党性分析,参观警示教育基地、观看警示教育片。加强工作指导,提高党务工作规范化水平,班子成员对支部“三会一课”制度执行情况进行督促指导,重新选拔优秀人员充实支部力量,并将每个周五定为党费缴纳日,避免再次出现一次性交党费现象。将发展党员工作纳入支部工作重要日程中,做到成熟一个发展一个,建立和完善积极分子台帐,多种形式,多种渠道与积极分子交流交融,及时掌握思想动态,引导他们积极向党组织靠拢。截止目前,动物疾病控制与诊断中心已收到哈森别克、艾克拜尔、阿力米古丽3名干部职工的入党申请书。此问题已整改并长期坚持。

3、个别站所未能及时整改财政部门查找出的问题。

整改情况:

聘请了伊宁市千寻会计事务所进行了资产核实,并就个别站所财政部门查找出的问题与财政部门进行了对接,目前已全部整改完毕。此问题已整改并长期坚持。

三、下一步工作打算

目前,整改工作成效还是阶段性的,很多措施还需要在今后工作中进一步深化完善,局党组将在下一步工作中深入学习贯彻落实自治区、地委、行署会议精神,及时研究分析新情况、新问题,建立健全长效机制,通过扎紧制度的笼子,巩固整改成果,防止问题反弹回潮。

一是

认真抓好未整改到位事项的整改。坚持力度不减,对反馈的问题一个都不放过,持续用力抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量地完成全部整改任务。

二是

进一步完善长效机制。针对巡察组反馈的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度,进一步规范完善。

三是

严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制,落实好“一岗双责”,层层传导压力,层层分解责任,切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映,联系电话:0901—7666599;电子邮箱:34301816@qq.com;邮件请寄:塔城市光明路六合大厦塔城地区畜牧兽医局办公室。

2019年1月14日

上一条:2020年塔城地区事业单位面向社会公开考试招聘工作人员公告
下一条:地委第十四轮巡察公布18个单位反馈情况
关闭窗口
腾讯微博 搜狐微博 新浪微博 QQ空间 人人网