设为首页 | 加入收藏 
当前位置: 网站首页>>信息公开>>首页信息公开>>政府公文>>正文
新闻中心
 政府信息公开指南 
 信息公开制度 
 法定主动公开内容 
 信息公开目录 
 依申请公开 
 信息公开年报 
 建议提案办理结果 
 财政预算 
主题游
吃在塔城
吃在塔城
住在塔城
住在塔城
行在塔城
行在塔城
游在塔城
游在塔城
政府公文
关于印发《塔城地区2020年政务公开和“放管服”改革工作考核细则》的通知
2020-05-19  行署办公室   (点击: )

塔行办发〔2020〕14号



各县(市)人民政府,地区各有关部门:
   为贯彻落实《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则(国办发〔2016〕80号)、自治区《关于全面推进政务公开重点工作实施方案的通知》(新政办发〔2017〕127号)、《关于印发自治区2020年深化“放管服”改革工作要点的通知》(新政办发〔2020〕13号)、《关于认真做好2019年度政务公开第三方评估工作的通知》(塔行办传〔2019〕28号)等文件精神,深入推进政务公开和“放管服”改革工作,促进各县(市)、地直各部门认真履职尽责,持续优化营商环境,全面完成2020年各项工作任务,制定本考核细则。现印发你们,请认真贯彻执行。

2020年4月13日

(此件公开发布)

塔城地区2020年政务公开和“放管服”改革工作考核细则

   为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和国务院、自治区“放管服”改革工作部署,进一步提高地区政务公开工作质量和水平,持续优化营商环境,促进各县(市)、地直部门认真履行职责,全面完成年度工作目标任务。结合地区实际,制定本细则。
   一、考核对象
   (一)各县(市)人民政府;
   (二)地直各部门。
   二、考核内容
   政务公开的组织领导、政府信息公开、平台建设、落实“五公开”要求、政策解读、舆情回应以及“放管服”改革的精简行政审批、优化营商环境、激励创业创新、商事制度改革、改善社会服务等工作落实情况。考核具体标准见附件。
   三、考核方式
   地区政务公开和“放管服”改革工作考核在地区推进政府职能转变和“放管服”改革协调领导小组统一领导下,由行署办公室具体负责组织实施。考核采取日常考核和年度考核相结合的方式进行。
   四、考核程序
   (一)日常考核。采取日常记录、随机抽查、专项检查、网上评测以及材料报备等方式对各县(市)、地区各单位政务公开和“放管服”改革情况进行考核,考核后将问题和成绩记录存档,并在年度考核时核减或核加相应考核项目分数。
   (二)年度考核。1.政务公开工作。行署办公室成立考核组,根据考核内容、年度工作重点和有关要求,提前下发考核通知。被考核单位根据通知要求,按照考核细则进行自查,形成书面材料报考核组。考核组通过听取考核对象工作汇报、查阅相关资料档案、发放调查表等方式,全面了解各单位2020年政务公开工作情况,实行量化考核评分。2.“放管服”改革。由“放管服”改革专项组牵头单位对各成员单位进行打分,地区行政服务中心结合自治区一体化在线政务服务平台、“好差评”建设等进行打分,行署办公室结合日常掌握情况对各单位进行综合评分。
   (三)综合评价。行署办公室根据日常考核和年度考核情况综合评价,确定考核分值。政务公开和“放管服”改革工作实行百分制量化考核,确定优秀(90分以上)、良好(80—89分)、合格(60—79分)、不合格(60分以下)4个等次。
   (四)结果运用。考核最终得分纳入地区绩效目标管理考核体系。

   附件:1.塔城地区2020年度政务公开和“放管服”改革工作考核细则(各县(市))
         2.塔城地区2020年度政务公开和“放管服”改革工作考核细则(地直各部门)

附件【塔城地区2020年度政务公开和“放管服”改革工作考核细则(地直各部门).docx已下载
附件【塔城地区2020年度政务公开和“放管服”改革工作考核细则(各县(市)).docx已下载
上一条:转发自治区2020年深化“放管服”改革工作要点的通知
下一条:关于印发塔城地区进一步做好稳就业工作实施方案的通知
关闭窗口
腾讯微博 搜狐微博 新浪微博 QQ空间 人人网