11月9日，塔城市人力资源与社会保障局在塔城市食品产业园内举办“金秋”招聘月现场招聘会，进一步促进劳动力求职就业，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配。

核实投递简历资质并填写报名表。

据了解，此次活动有25家企业参与，提供349个就业岗位，现场参与者260余人，初步达成就业意向近百人。当日，还有1700余人通过线上直播参与了本次活动。

本次招聘会涵盖了高层管理岗位以及适合高校毕业生、富余劳动力、登记失业人员、退役军人等多个层次的人才需求，吸引了众多求职者与企业用人单位参与。用人单位通过"一对一""面对面"咨询方式，向求职者详细介绍了公司现状、发展前景等，进一步丰富了求职者的就业选择。

求职者了解企业文化及发展情况。

招聘会现场设立了政策咨询台，为前来应聘的求职者提供政策咨询、就业服务、返乡创业、创业担保贷款、劳动保障维权、社保政策等方面的优惠政策，将关乎群众切身利益的相关政策送到群众身边。线上开通的直播带岗，实现了线上线下联动，求职者可以在线上与企业用人单位互相交流，了解更多岗位信息和就业机会，为求职者和企业搭建起有效的沟通平台。　 　 　　

宣传人员为求职者介绍招聘会概况。

“感谢塔城市委，市政府与塔城市人社局搭建这个平台，让我们企业和就业人员有一个双向选择的机会。本公司的工作地点以及就业岗位面向塔城地区以及乌鲁木齐市等地。下一步，我们将提供更多的岗位供就业人员自主选择。”新疆杭责评估有限责任公司总经理王学忠说。

“通过塔城市人力资源服务中心公众号得知了此次活动招聘的信息，来到了现场，了解了许多家企业，并且最终找到了一份心仪的企业进行了双向沟通了解。自己已经投递了一份简历，希望能够得到回复。”塔城市民迪娜·达列力汗说。

招聘企业与求职者沟通交流。

下一步，塔城市人社局将持续加大与用人单位对接力度，收集优质岗位信息，拓宽就业渠道，增加就业容量，提升就业质量，落实落细就业创业政策，提供优质就业服务，积极构建“大就业”工作格局，全力推动就业工作高质量发展。