塔城市坚持把基层干部“双语”学习培训工作作为提高干部队伍能力素质、推进强基固本的基础工程来抓，通过创办“视频夜校”，采取“一定二分三强化”的措施，切实加强基层干部“双语”培训工作。

定标准，明确培训任务。定培训时间，视频夜校学习时间为4月6日至6月2日每晚21:00-22:00（北京时间）；定培训场地，视频夜校主会场设在市委视频会议室，九个乡（镇）场设分会场；定参训人员，参加此次视频夜校学习的主要为乡（镇）场、街道及部分市直单位40岁以下干部，共计190余名；定培训目标，通过集中学习、在岗学习、实践锻炼、个人自学、相互帮带等多种方式学习，使干部能基本掌握哈语日常用语和工作用语，与哈萨克族群众进行日常交流。

分层次，明确主体责任。视频夜校采取分层管理，市直层面，市委组织部负责主会场调训学员的组织、管理，针对不同水平学员，采取不同的措施，研究制定切实可行的双语学习计划，同时选派干部跟班管理，并加强对分会场学习情况的监督指导；乡（镇）场层面，各乡（镇）场党委负责分会场本单位学员的组织、管理，按照全员覆盖的要求，对40岁以下干部登记造册，通过全面测试摸底，准确掌握每名干部运用“双语”的能力和水平，按照熟练掌握双语、程度一般、只懂语言不懂文字和既不懂文字又不懂语言四个层次，分级建立干部学习培训档案，并安排专人抓好“双语”学习。

重强化，明确运行规则。强化从严管理，制定《塔城市“双语”视频夜校培训班管理办法》，明确请销假制度，特殊情况确需请假的，书面向市委组织部分管副部长请假。市委组织部选派干部跟班管理，实行课前、课后点名，严肃学习纪律；强化日常自学，针对自己的“双语”水平制定具体的提高计划，同时建立“双语”学习交流微信群供学员学习交流，“双语”老师每天在群里发布一条语音，教一句日常哈语，并在当晚的课堂上提问；强化测试考核，每月组织一次测试，检验学习成效，以测促学。注重结果运用，结业测试中成绩不合格的学员取消年底评优评先资格，不得列入后备干部队伍，并转入下一期培训班学习。对“双语”优秀的干部给予物质奖励，并在干部选拔任用时同等条件下优先考虑。