根据地委统一安排，2023年2月16日至3月22，地委第三巡察组对乌苏市头台乡进行了常规巡察。2023年6月4日，地委巡察组向乌苏市头台乡党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

乌苏市头台乡党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到上级党委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察反馈意见的整改落实

（一）关于学习党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是规范学习内容，研究制定《头台乡关于党的二十大精神的宣讲实施方案》，对宣讲内容、完成时限进行明确，有针对性的开展党的二十大专题学习2次，督促各党支部开展党的二十大宣讲14次，班子成员撰写心得体会10篇，均由党委书记进行审核。二是建立干部理论学习制度，每周组织机关干部开展不少于两小时的理论学习，截止目前，累计开展12次。三是明确人居环境整治工作的工作任务和目标，组建工作专班，督促机关及各村每周五全范围开展环境卫生大扫除活动，将人居环境卫生整治工作纳入机关干部日常考核，开展2次人居环境整治宣传教育活动，发放宣传单1800份。

2.统筹发展和安全工作。一是利用农闲时间对全乡小麦种植户小麦高产的田间管理措施进行全面培训，截止目前开展培训1次，开展粮食安全宣讲26次，发放传单2100份，田间地头现场指导10次。二是开展安全生产问题隐患自查活动11次，全面排查一氧化碳报警器使用情况1次，对已损坏或无法正常使用的一氧化碳报警器进行更换，指导企业开展安全自查1次。二是督促农机大院施工方在保质保量的基础上完成农机大院项目建设，目前项目已完工，正在办理验收及评审工作。三是由汪家庄子村股份经济合作社成立乌苏市汪家东旭塑业有限公司进行试点经营，与乌苏钵施然公司签订租赁合同，年增加集体经济收入15万元，增加村集体经营性收入。四是发放退耕还林整改通知单60余份，均已督促整改完成，对种植成活率不到70%的4976亩退耕还林地已完成补植补造工作。投资616万新建9.7公里大泉干渠、投资699万新建四棵树喇嘛河干渠，极大地提高地表水灌溉率，有效遏制了地下水超采问题。购买秸秆还田残膜回收一体机8台，提升残膜回收率。五是开展各类文体活动30余场次，提高新时代文明实践所（站）的利用率，在三·八妇女节、端午节等传统节日开展新时代文明实践主题活动80余场次，开展“累积冠军·文明实践”主题活动40余场次，不断丰富群众业余生活。

3.加快推进法治政府建设。一是聘请雪峰律师事务所律师为乡村两级法律顾问，邀请法律顾问到我乡参与矛盾纠纷调解2次。二是培养“法律明白人”23名，每月进行1次走访入户宣传，司法所、派出所等部门利用乡镇集市每月进行1次宣传活动。三是发挥法律明白人在群众矛盾纠纷调解中的作用，积极参与矛盾纠纷调解，用身边的实际案例化解纠纷，2023年全乡“法律明白人”已参与调解案件21件。

（二）关于推进党风廉政建设和反腐败工作方面

1.落实好党委主体责任。一是召开党委会研究审议廉政风险相关事宜，由党委书记汇报2023年度廉政风险识别防控一览表对班子成员查找廉政风险点和防控措施提出重点要求，研究审议我乡单位风险点、风险等级、防控措施。二是制定《头台乡干部绩效管理办法》，常态化做好干部监督管理工作。三是组织全体干部认真观看了《永远吹冲锋号》第四集《永远在路上》《远离家庭腐败》警示教育片。四是进一步加强惠民政策的宣传力度，及时联系年满80岁的老人，确保高龄老人的生活保障补贴的落实落地。五是强化村级监察信息员培训力度，提升发现问题能力，要求各村监察信息员每月上报发现问题台账，建立奖惩机制。调整35名村务监督委员会成员，聘任新的监察信息员21名，发放聘书并进行全面培训。六是健全头台乡固定资产管理制度及固定资产管理员岗位责任制度，开展固定资产管理制度培训2次。七是研究制定《财务票据管理制度》，对每次交接票据及时进行审核，组织全体干部及各村队报账员财务知识的培训2次，邀请市农经专业人员开展培训1次。

2.切实改善工作作风。一是通过升国旗、走访入户等途径加大惠民政策宣传力度，组织社保服务中心业务人员和村队社保协理员培训1次，按时足额发放农村籍老人丧葬费。二是对全乡机关办公用房进行了一次全面测量。三是组织召开3次培训会议对乡村两级财务人员进行业务知识培训，增强业务能力和财务法规意识。四是压实整改主体责任，召开党委会议研究部署整改工作3次，认真审定整改方案。五是于2023年7月成立了中共乌苏市头台派出所党支部并已向乌苏市委组织部备案。六是进一步完善《头台乡人民政府财务制度》，做到以制度管人、用制度说话，财务管理水平得到显著提升。

（三）关于推动基层党组织建设方面

1. 切实履行党委党建主体责任。一是始终聚焦主责主业，由党委书记牵头，2023年党委对抓党建述职、书记项目、支部建设、“五个好”标准化规范化支部建设、石榴籽服务站建设等党建工作进行研究3次。组织召开党建工作例会3次，召开党建工作协调推进会8次。二是加大对村级党务工作者培训力度，采取村干部到乡跟班学习等措施，提升村干部综合能力素质。2023年组织村干部培训3次，开展互学互促2次，各村基层党务工作者到乡党建办跟班学习5天。三是规范开展主题党日活动，做好党费收缴登记工作，建立党费收缴清单台账，确保收缴不漏人。

2. 筑牢基层党建工作基石。一是压实机关支部书记职责，调整机关支部委员1人，督促机关党支部书记按照要求开展机关支部组织生活，提高机关党支部的履职能力，避免出现“灯下黑”的情况。二是严格根据五个阶段25个步骤，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”方针要求规范发展党员程序，邀请乌苏市委组织部干部帮助审核发展党员档案1次，组织各支部互查党员档案2次，截止目前，转正6名，接收预备党员5名，人选程序均符合要求。三是乌苏市头台乡依托乡党委党校、村级阵地、远程教育学习等平台强化党员教育培训力度，组织开展党章党规、党的政策理论、业务知识等方面培训，强化“对党忠诚”教育，目前已全覆盖完成培训。

3. 严格选人用人程序。一是组织机关干部开展《乌苏市进一步加强和改进股级干部使用管理办法（修订）》的学习1次，党建办干部学习3次，进一步掌握股级干部选拔任用程序。二是在本乡本土选拔有威望、能力素质较高的7名党员作为支部书记后备力量，先后调整2名优秀村党支部书记，2名村党支部书记考录至国家公职人员队伍。三是乡党委研究分析村党支部工作开展情况、“两委”班子作用发挥情况1次，研究制定《村干部日常管理办法》，为49名村干部购买意外人身保险，进一步稳定村干部队伍，精准落实自治区关于基层干部工资福利、工资增长政策和待遇保障制度。

三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

（一）落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，健全完善落实“两个责任”工作机制，牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。

（二）坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹;对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。

（三）加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全乡党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0992-8831020；通信地址：乌苏市头台乡纪委，邮政编码：833000；电子邮箱：1206201373@qq.com。

中共乌苏市头台乡委员会

                                2023年11月28日