贯彻执行国家和自治区劳动关系、劳动人事争议调解仲裁规章、政策和实施规范；落实劳动合同和集体合同实施规范；落实国家农民工工作综合性政策和规划；拟订企业职工工资收入分配调控办法和措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；监督检查相关法律、法规执行及依法行政情况；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导监督劳动、人事争议调解仲裁和预防工作；依法组织处理跨地区、有影响力的有关劳动、人事争议及相关协调工作；拟订劳动监察工作规划和工作规范，组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导县（市）开展劳动监察执法工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；组织落实最低工资标准；指导劳动标准制定工作；参与劳动模范评定工作；开展劳务派遣行政许可；推动农民工相关政策落实；协调处理涉及农民工的有关重大突发事件；指导、协调农民工工作信息建设；负责组织仲裁员和行政执法人员培训、资格证件管理工作；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，查处涉及社会保险基金的重大案件；承担法治宣传教育及有关法律事务工作；承担行政复议、行政应诉调解和行政处罚听证工作；承担地区劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作；负责本系统纪检监察、党廉纠风、行风评议、效能建设和信访等工作；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。