地委政研室（改革办）综合研究科（改革督查科）

创新构建集改革责任分解、方案生成、任务调度等八项机制为一体的地区改革推进落实工作机制。持续转化改革经验，研究谋划“村地县管”、试验区体制机制创新改革等15个改革试点，工业园区市园一体化、政务服务增值化、教育集团化等一批典型经验在全地区推广。扎实开展督察调度，深入5个县（市）、29个部门（单位）、26个点位开展实地改革督察，建立改革任务调度机制，健全完善4大类工作台账，穿透式分析改革质效，地区263项改革任务总体进度达86.5%，自治区下达的67项改革任务总体进度达88.5%，改革工作有力有序有效推进，29项改革分别成为国家、自治区、地区级典型案例。获评9月“快干之星”。

合影留念。

聚焦顶层设计  抢跑改革谋划“主赛道”

工作交流中。

对标对表中央、自治区党委深改委会议精神，做好做优深改委会议服务保障工作，建立议题收集、上会审议方案审核把关、会前服务、会后落实等全方位、一体式的会议保障机制，提早谋划、筹备、提请召开地委深改委会议2次，推动审议改革文件11个，起草《地委深改委2025年工作要点》，安排推进28条、263项重点改革任务和15个改革试点任务，并起草责任分工方案。全面承接自治区党委深改委下达的67项改革任务和2个改革试点，纳入工作要点并单独起草责任分解方案，明确牵头厅级领导、责任单位、配合单位，逐项明确贯彻落实措施，重点抓好上下衔接、督导检查、全面督促推进各项任务落实落细落到位。聚焦“牵一发而动全身”的重点领域和关键环节改革，起草《塔城地区战略性、创造性、引领性改革攻坚行动方案（2025—2027年）》，明确12个方面186项牵引性改革任务，以重点突破带动改革整体推进。

聚焦机制创新  打好改革推进“组合拳”

一起学习。

研究起草《塔城地区改革推进落实工作机制》，构建改革责任分解、方案生成、任务调度、宣传推广、督察巡察、绩效考评、容错激励、成果评估等八项改革工作机制，实行闭环式管理，突出抓好改革任务调度机制，实施“清单化+台账式”管理，健全完善4大类改革工作台账，定期调度、梳理、更新改革进度，穿透式分析改革质效，实现改革任务全流程动态跟踪。地区263项改革任务总体进度达86.5%，自治区下达的67项改革任务总体进度达88%，改革工作有力有序有效推进，29项改革分别成为国家、自治区、地区级典型案例。突出抓好改革督察考核机制，按照督任务、督进度、督成效，察认识、察责任、察作风“三督三察”要求，采取“实地督察+书面督察+专项督察”方式，深入5个县（市）、29个部门（单位）、26个点位开展实地改革督察，推动改革任务按期完成。高质量完成自治区党委改革办来塔督察和自治区绩效考核“回头看”调研工作，督察组和调研组对今年以来地区改革工作取得的成效充分肯定。

聚焦质效导向  强化政研改革“双驱动”

工作安排部署。

聚焦地区加快“五区”建设、实施“十大工程”，针对性开展铸牢中华民族共同体意识、供销合作社综合改革、农田防护林建设管护等专题调研，形成《调研专报》4期，其中2期得到地委主要领导的肯定性批示。在《塔城日报》《塔城零距离》开设专栏，宣传地区改革亮点与成效，持续办好《塔城改革》4期，向上报送改革信息30余篇，起草理论阐释性文章6篇，推动地区改革部署既“开花结果”又“香飘四方”。其中《从制度机制入手推动铸牢中华民族共同体意识》在中央政研室主办的《学习与研究》2025年第8期（总第428期）上发表，《立足自身优势 大力推动产业集群化发展》在《新疆工作》上登载，《塔城地区探索兵地融合共建实践路径 打造兵地融合示范标杆》在《新疆改革情况交流》上刊登。按照地委主要领导批示精神，积极组织力量赴北京昌平、山东德州等开展改革专题考察调研，形成调研专报报地委和自治区党委改革办。强化调研成果运用，及时向相关单位下发工作提示，推动结合地区实际大力推广，“村地县管”、企业“服务包”机制、园区政务服务直通车体系、“扫码入企”行政检查、“塔通办”“塔快干”服务品牌、“实干争先年”主题活动开展等一批先进经验在地区落地见效，切实将先进经验转化为地区改革创新的实际行动。改革试点经验持续转化，推广普及教育集团化、政务服务增值、市园一体化等一批典型经验在全地区推广。主动对接自治区党委改革办对口处室，掌握上级工作动态，确保与自治区党委改革工作同频共振。积极争取自治区党委改革办来塔开展改革督察、调研指导，邀请自治区党委改革办领导来塔授课，助力提升改革能力和水平。建立深改委会议议定事项闭环落实机制，每次自治区党委深改委和地委深改委会后，下发工作提示函至相关责任单位，督促责任单位按照责任到位、工作到位要求，及时抓好工作落实。