乌苏市多部门联合培训 助推园区企业发展

业务培训现场。

以“企业需求”为导向，打破部门壁垒，推动政策直达、服务落地……4月10日，一场生动的培训课程在乌苏工业园区展开，为园区50余家企业开展政策宣讲与业务指导，以精准服务推动营商环境优化升级。

当日，乌苏工业园区管委会联合市统计局、市气象局、乌苏市委社会工作部、塔城地区住房公积金管理中心乌苏市管理部，聚焦企业发展需求，以“数据赋能、服务提质、风险防控”为抓手开展培训，破解企业发展难题，夯实业务根基。培训活动围绕统计数据规范填报、公积金惠企政策解读、讲解“一起益企”综合服务平台、气象灾害防御与应急处置等主题展开。

裕民县举办2025年宣传思想文化工作培训班

4月10日，裕民县举办2025年宣传思想文化工作培训班，各乡镇、各部门（单位）分管领导、业务干事及基层宣讲员共计136人参加培训。

参训期间，学员们热情高涨，认真听讲、详细记录，展现出良好的精神面貌。纷纷表示，此次培训以问题导向设置课程内容，形式灵活多样、内容务实管用，为接下来做好宣传思想文化工作提供了可参照可学习的案例样板。乡镇、部门（单位）的2名参训代表分享交流了参与此次培训的学习体会和工作思路。

宣传部副部长胡志坚说：“此次培训以现场模拟、示范宣讲、专题授课等方式，旨在提升全县宣传思想文化干部的专业素养和实践能力。下一步，宣传部还将不断丰富‘四力’教育实践载体，以岗位练兵、观摩交流及专题辅导等方式，进一步提升全县宣传干部围绕中心、服务大局的能力水平，努力为裕民县经济社会各项事业发展提供坚强有力的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化支撑。”

和布克赛尔县委组织部赴克拉玛依区观摩交流

4月11日，和布克赛尔县委组织部选派12名业务骨干赴克拉玛依区开展实地观摩交流，引导组工干部转观念、提能力、重实干、勇争先，为提升县域治理效能、优化人才引育机制注入新动能。

此次观摩交流，通过实地走访克拉玛依区5个示范社区，重点学习“党建+网格化”管理模式，“党员责任区包联”“红色物业联盟”等特色做法，打造具有前瞻性和实践性的公共就业创业阵地及平台，为基层治理提供了可复制经验；现场操作克拉玛依市“信息化一张表”系统，演示数据归集、智能分析、动态更新等全流程管理，特别是智慧平台中“居民诉求10分钟响应”“隐患问题闭环处置”等机制，有效破解基层数据重复填报难题；在新疆科力新技术股份有限公司，系统学习“揭榜清单”“项目聚才”“项目经费包干制”等培养高技能人才的典型经验，了解七色花信息科技公司“校企双导师制”，30余名青年技术骨干的成长路径，为县域产业人才引育提供新思路。

和布克赛尔县委组织部的业务骨干通过“实地看、现场问、对标查”找准差距，结合克拉玛依区先进典型经验，认真总结提炼谋划党建创新硬举措。完善“红色物业”三方联动机制，试点推行“红色议事厅”，通过“居民点单、支部派单、党员接单”模式，年内重点攻坚老旧小区停车难、环境脏乱等12项高频问题，推动物业投诉率下降30%；深化“网格化+志愿服务”特色项目，组建“专兼职网格员+党员志愿者”队伍，建立“日常巡查、问题上报、积分激励”闭环机制，在牧区试点推广“马背网格队”“毡房调解室”等特色服务，切实实现以“他山之石”赋能县域高质量发展的任务目标。