新疆小白杨干部教育培训基地教学组立足裕民县“小白杨精神”发源地的红色禀赋，紧扣“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的核心要求，以小白杨精神铸魂、戍边文化立根为根本方向，聚焦干部爱国戍边、履职担当的成长需求，通过建强机制、创新教学、深耕实效，推动“党校+”深度融合，建成塔城地区唯一的自治区级干部教育培训基地，走出一条赋能干部队伍建设、服务县域经济发展的特色路径。获评10月“快干之星”。

合影。

以“小白杨精神”为核  筑牢红色教育“压舱石”

现场教学。

针对传统培训“满堂灌”难以激发爱国戍边情怀的困境，深挖“小白杨精神”IP与本地戍边资源，创新推出“10+10+24”小白杨课程体系，让“小白杨故事”活起来、“戍边精神”深下去。

靶向定制10类特色课堂。组建“小白杨精神课程研发小组”，赴疆外5家干部学院、北疆6个地州市学习教学经验，深入全县30余个基层单位、乡镇、边境哨所调研，收集“需求清单”。开发“小白杨精神及其时代价值”“边境线上的活界碑—魏德友”等10类25个红色课程，使课程总量达85个，让培训供给精准对接干部需求。

创新优化10种“沉浸红色”教学模式。打破单一授课形式，围绕“让学员走进戍边场景”，打造体验、访谈、情景等10种教学模式。在小白杨哨所、魏德友戍边事迹展览馆创新推出沉浸式“学唱小白杨”、研讨式“小白杨精神大家谈”、体验式“重走戍边路”等特色教学。联合宣传部门打造专属“小白杨情景剧”，让红色教育从“听”变为“感”，强化情感共鸣。

联动打造24个“红色+”现场教学点。投入360万元，建成全疆唯一的戍边人物馆，为学员搭建触摸戍边历史、厚植爱国情怀的重要平台。以小白杨爱国主义教育基地为主线，整合本地红色资源与周边县市旅游、产业资源，聚焦“红色传承、产业实践、生态研学”三条核心主线，构建24个现场教学点位。制定“点对点”接送、“分批次”保障方案，形成“方案共商、流程共管、问题共解”的协作链条，学员好评率达98%以上。

攻坚提质筑牢“红色教学根基”。建立学科组负责制，加大体验式、研讨式、案例式等课程研发，实现“教学增活力、培训见实效”双重目标，成功承办塔城地区第八届精品课暨第一届微党课教学比赛。基地配套课程《小白杨精神及其时代价值》被评为自治区党校系统精品课，同时，荣获自治区干部教育培训好课程，实现红色教育质量跨越式提升。

学唱《小白杨》。

凭借“敢闯敢干、攻坚克难”的拼劲，基地实现跨越式发展，不仅成为干部爱国戍边的“红色熔炉”，更将红色培训优势转化为服务区域发展的动能。

红色培训覆盖面持续扩大。与6家疆外干部院校、6家疆内地州市党校开展联合办学，累计承办本地及外部培训班60余期，覆盖14个地州、15个系统，培训学员超3500人次，实现培训收入280余万元。

红色品牌价值持续释放。依托培训课程宣介塔城地区“戍边文化资源、边境特色产业、兵地融合成果”，在现场教学中讲好“小白杨哨所的故事、边疆军民的守边情、塔城的发展优势”，为外地学员了解塔城、了解裕民、对接合作搭建桥梁，真正把“红色培训流量”转化为“经济发展增量”。

红色阵地影响力持续提升。成功打造新疆首家退役军人红色教育基地，被自治区党委组织部评估为自治区干部教育培训一类机构，可承接全国班次，全疆县级党校中仅有两家入选，跑出了干部教育培训的“加速度”。

从“依托小白杨精神起步”到“跻身全疆一类培训机构”，基地的成长是团队以“小白杨精神”为指引、以戍边文化为内核的生动实践。下一步，他们将继续深耕“小白杨精神”时代内涵，优化红色培训机制、创新戍边教学模式、打磨精品红色课程，全力打造具有区域影响力的“小白杨红色教育品牌”，为建设政治坚定、能力突出、扎根边疆的干部队伍注入更强劲的红色动能。