1月14日，乌苏市人社局将冬季培训送到群众家门口。图为村民在乌苏市华创职业培训学校老师指导下，学习家务服务员技能。图/乌苏市人社局提供

1月14日，乌苏市百泉镇橙槽村会议室内，33名村民在乌苏市华创职业培训学校老师的指导下，认真学习家政服务员相关技能。

做营养餐、给长期卧床的人换床单、帮助起身……村民们紧紧盯着老师的动作，生怕漏掉哪一个细节。“参加培训，我们不用掏一分钱，培训合格后可以取得家政服务员初级职业技能等级证书。如果想就业，学校还会推荐我们去家政公司。”村民们纷纷为这项惠民政策点赞。

今年以来，塔城地区各级人社部门立足区域产业发展需要，系统谋划职业技能培训工作，瞄准农牧民冬闲、务工人员返乡关键节点开展靶向培训，将“冬闲期”转变为职业技能“充电期”，促进劳动者就业增收。

塔城地区精准对接市场用工与群众就业需求，科学设置18个符合本地产业发展的培训工种，分层分类开设83期技能课程，确保培训接地气、学员学得会、上岗用得上。为推动技能“变现”，线下培训既抓实基础技能传授，更通过实操演练、岗位实地观摩等方式巩固学习成果，激发学员学习主动性与竞争意识。同步打造“乌苏家政姐”“沙湾大盘美食厨艺人”等特色劳务品牌。构建“技能培训+证书发放+岗位推荐”全链条服务体系，各类技能培训坚持惠民导向，为劳动者提供免费学习机会，培训合格后同步核发职业技能培训合格证书及相关行业从业证书，将培训与职业技能等级认定、优质岗位精准对接深度融合，大幅提升培训后就业率和就业质量，真正让劳动者实现“一技在手、就业不愁”。

党的二十届四中全会提出，要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。塔城地区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续扩大技能培训覆盖面，让更多有意愿、有需求的劳动者享受到培训红利。重点加大新兴产业、新职业培训力度，动态优化培训内容与教学模式，实现人才培养与市场需求无缝对接。深化校企“订单式”合作，按企业需求制定培养方案，推动技能培训转化为劳动者就业竞争力与地区发展新动能，为塔城地区经济社会高质量发展提供高素质技能人才支撑。