8月22日清晨，乌苏市南区人力资源市场门口电子屏又换了一行字：“金秋助农·职引丰收”。过去近两年，这个周六集市每周一个主题，已累计释放岗位25903个，5911人达成就业意向。

当日，不到十点人流就开始涌动。24家农业及涉农企业的展位沿通道次第铺开，种植技术、农机操作、农产品加工、农资销售、电商运营……241个岗位的招聘简章一张张贴在展位前，工种、人数、薪资写得明明白白。

8月22日，乌苏人力资源集市在塔城地区乌苏市南区人力资源市场如期开集。图/乌苏市融媒体中心提供

求职者穿梭其间，俯身细看岗位要求，抬头与招聘负责人对坐交谈，薪资、前景、发展空间，一句句问得实在、答得认真。入口处的政策咨询服务台前同样排着队，就业创业补贴怎么申领、劳动合同如何规范签订、灵活就业社保怎样接续，工作人员把政策条文翻译成大白话，把“一站式”服务落到每一次问答里。

想回乡就业的李世恩在一处农产品电商展位前停了许久。市场营销专业毕业的他，原本在外地实习，听说本周集市主打涉农岗位，特意赶了回来。“回乡就业既能就近顾家、减轻家庭负担，也能发挥专业所长助力本地农产品拓宽销路，很有意义。”李世恩说，他已经与一家公司初步对接了岗位和薪资待遇，“如果顺利入职，我会立足岗位，为企业和家乡发展贡献力量。”

和李世恩的“回归家乡”不同，求职者苏倩的诉求更接地气。她来自周边乡镇，趁着秋收前的农闲来碰碰运气。“现在家门口就有就业岗位，农闲务工、农忙顾家，两不误、更省心。”她看中一家企业月薪4000至6000元、缴纳五险一金的岗位，“待遇很不错。”

新疆特冒头生态农业有限公司人事经理王瑛的登记表上，一上午收了十余份简历，6人当场达成就业意向。“此次招聘贴合企业需求，求职者大多有农业从业经验，岗位匹配度高，招聘成效良好。”王瑛的话道出了专场定制的价值：不是泛泛招人，而是按季节需求、按涉农产业链缺口精准纳才。能把一场周六的招聘会做成群众的生活习惯，靠的是近两年沉淀下来的常态化机制。

2024年12月，乌苏市委、市政府依托城东农贸集市成熟运营思路，创新推出“城西人力资源集市”，确定每周六、周日常态化举办，扭转了以往招聘活动“频次零散、时间随意、覆盖面窄”的旧貌。线下展位精准对接，线上同步直播带岗；AI智能求职一体机连通全疆岗位库；185个村队、社区书记常态逛集，把岗位信息带给居民。从“等人来”到“岗位找人”，就业服务像赶集一样，嵌进了这座城市的周末节奏。

截至8月22日，乌苏人力资源集市已累计举办98场特色专场招聘会，吸引2639家企业参与。这不再是“热闹一场”的单次活动，而是乌苏稳就业、促增收的一块扎实底座。

“我们将持续深化产训融合，强化‘不断线’服务，充分发挥线上线下双轮驱动作用，助力更多群众实现稳定就业、稳定增收。”乌苏市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王荣说。

集市散场，对接不停。下一个周六，摊位将重新摆起，又一批人将在家门口寻找未来生活的模样。