塔城地区融媒体中心讯（记者比娜切尔·阿依亨 叶尔森·托海 实习记者辛雨晴报道）11月27日，塔城地区行署新闻办公室组织召开2025年塔城地区国资委推进重点工作落实情况新闻发布会。会上，地区国资委系统介绍了近年来深化国企改革、推动高质量发展的成果与未来规划，并回答了记者提问。

新闻发布会现场。

自2020年以来，塔城地区国有企业实现跨越式发展。资产总额从205.29亿元增至826.14亿元，增幅达302.43%；营业收入突破124亿元，缴纳税费从8705万元跃升至3.4亿元，带动就业人数从2681人增长至6523人。尤为突出的是，企业主营业务占比从20%大幅提升至91.58%，国有企业规模实力和社会贡献度显著增强。

在深化改革方面，地区国资委通过完善治理机制激发企业内生动力。公司制改革全面完成，董事会建设和经理层任期制契约化管理实现全覆盖，市场化引进高端人才成效显现，试点企业利润实现百万元级增长。同时，对9家监管企业实施科学分类，突出效益导向的考核机制，建立涵盖投资监督、合规管理等十余项制度的监管体系，有效提升了监管效能。

新闻发布会现场。

围绕地区“5+2”现代化产业体系，国资委大力推进布局优化，通过战略性重组将一级企业整合至6家，压缩管理层级，推动资源向优势领域集聚。在风险防控方面，通过强化债务监控和开展债权清收行动，2024年清收债权27.39亿元，牢牢守住了风险底线。科技创新投入持续加大，全年取得实用新型专利16项，研发投入强度稳步提升。

在盘活存量资产方面，探索出“资源变资产、资产变资本”的有效路径。其中，华悦旅游宾馆通过引入社会资本成立合资公司，成功实现困境突围，成为资产盘活典范。在降本增效方面，通过强化预算约束、优化采购管理和盘活闲置资产等组合拳，全面提升运营质量。

地区国资委党委副书记、主任陈中元说：“当前，塔城地区国资国企紧扣工作要求，推进国企改革深化提升活动，各项工作取得阶段性成果。改革层面，我们以战略性重组和专业化整合为突破口，优化国有资本布局，聚焦城市建设、农畜、文旅等核心板块，推动资源向优势企业集中；完善中国特色现代企业制度，落实 ‘党建入章’，健全董事会运行机制，全面推行经理层任期制和契约化管理，以‘一企一策’激活企业内生动力。监管层面，构建全周期风控体系，强化债务、投资等重点领域风险防控；探索数字化监管模式，提升国资监管精准性与效能，守住国有资产安全底线。下一步，我们将持续锚定增强核心功能、提升核心竞争力目标，巩固改革成果，优化监管服务，让国资国企在服务地区发展大局中彰显‘压舱石’作用，以实干实绩书写高质量发展新篇章!”