塔城地区审计局2025年度法治政府建设工作报告

时间:2026-01-14 点击:
索 引 号 3070211020000013000000/2026011400000002 发布机构 塔城地区审计局 公开日期 2026-01-14
发文日期 2026-01-14 有效性 有效 文号

2025年,地区审计局坚持以习近平法治思想为引领,紧密围绕地委、行署中心工作,以推进法治政府建设为目标,现将全年工作开展情况报告如下:

一、 工作开展情况

(一)强化政治引领,筑牢法治建设组织根基

一是健全领导机制。局党组高度重视法治政府建设,始终坚持将法治建设工作摆在全局工作的重要位置,纳入局党组重要议事日程。局党政主要负责同志严格履行推进法治建设第一责任人职责,将法治建设与审计业务同部署、同推进、同督促、同考核。全年召开3次党组会议研究部署法治建设工作、推动解决法治工作中的难题。

二是深化理论学习。坚持将习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习和领导干部学法用法的重点内容,主要负责人带头深入学习宪法、行政复议法、审计法、预算法、国家监察法等党内法规以及法律法规,全年组织法治专题学习5次。

三是营造浓厚氛围。将普法要求贯穿审计全过程,实现审计进点有普法告知、审计过程有法规解读、审计结果有普法反馈,做到“审计开展到哪里、普法就跟进到哪里”,全年开展“送法进单位”活动20余次。结合“12·4”国家宪法日等重要节点,动员干部积极参加线上普法知识竞赛;聚焦乡村振兴法治保障需求,班子成员深入包联村队开展“送法下乡”活动,以座谈会形式,解读宪法核心条款并宣传集体“三资”管理、惠民资金使用相关规定,积极扩大普法宣传覆盖面。

(二)压实主体责任,规范履职尽责

严格落实党政主要负责人推进法治政府建设第一责任人职责和班子成员“一岗双责”,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,责任科室抓落实的工作机制。

一是突出“关键少数”示范。局主要领导带头尊崇法治,严格按照法定程序办事。带头严格执行重大行政决策法定程序,凡属“三重一大”事项,均坚持集体讨论决定。将法治工作纳入干部绩效考核内容,坚持把法治素养作为干部选拔任用的重要参考,树立鲜明选人用人导向。将主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入领导干部述法报告内容,自觉接受监督。

二是全面提升审计人员能力素质。以“科学规范提升年”为抓手,突出专业导向,开展岗位大练兵活动8期,靶向提升审计干部“能查能说能写”的能力。组织审计人员参加审计署、审计厅举办的法治讲座、业务能力提升培训,学习地区法治督察案例通报,深入对照复盘,剖析执法中存在的短板和不足,提升干部依法审计能力。通过审计实务导师“老带新”“师带徒”“以审代训”方式,让干部在现场核查、证据采集、报告撰写等环节践行法律规范。

三是加强审计项目全流程管理。在审计中以机制整合强纪律建设,以审计进点前廉政教育、审计干部廉政承诺、设置廉政监督员,审计过程中张贴廉政执纪公告、廉政监督手册全过程记录、审计结束后纪律执行情况反馈书为抓手,着力降低审计工作廉政风险。严格落实行政执法三项制度,推动执法行为标准化规范化。

(三)聚焦主责主业,发挥审计监督作用

一是精准实施经济监督。紧扣地区经济社会发展大局,严格依据审计法、审计法实施条例等法律法规,全年围绕义务教育优质均衡、债券资金使用、财政财务收支、重大项目建设、国有资产管理、民生政策落实、规范权力运行等方面确定审计项目23个。

二是规范审计整改。将法治要求贯穿审计整改全流程,业务科室每月跟踪整改进度,督促被审计单位依法落实整改责任,推动完善制度体系、堵塞管理漏洞,确保每一个问题的销号都有理有据、经得起检验。

三是强化审计整改结果的运用。每年向地区人大工委报告本级预算执行及其他财政收支审计结果和整改情况,并同步在政府网站公开。坚持“当下改”与“长久立”相结合,对审计揭示的普遍性、倾向性问题进行深入分析,形成专题报告、审计要情等报送地委、行署,推动相关领域系统治理。

(四)夯实基础提升能力,全面加强行政执法保障

一是加强执法队伍建设。配齐配强法制审理机构人员,鼓励支持干部职工参加法律职业资格考试。严格执法人员准入关,规范行政执法证件申领、使用与动态管理。加强执法人员作风纪律建设,对审计人员执法行为、工作纪律开展常态化监督检查。着力打造政治素质高、业务能力强、作风过硬的专业化审计执法队伍。

二是推进信息化建设。积极推进金审三期和大数据平台建设,以数字化赋能审计法治化建设。根据审计执法需要,购买“审计定性小程序”使用权限,为审计人员精准把握问题定性、参考同类问题处置标准等提供支撑,有效提升审计工作效率。

三是完善执法保障体系建设。聘请法律顾问参与复杂法律问题咨询、合同审查、纠纷化解等工作,为审计执法提供专业法律意见。健全法律顾问工作制度,建立健全法律顾问工作台账。强化行政执法经费保障,为全过程记录提供法律基础。

二、存在问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到,对照新时代法治政府建设的高标准、严要求,我局的工作仍存在一些不足和薄弱环节。一是执法规范化精细度有待进一步提升;二是“谁执法谁普法”的创新性和实效性有待增强;三是复合型法治人才相对短缺。

三、下一步打算

2026年,我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻法治思想,聚焦主责主业,补短板、强弱项、促提升,推动法治政府建设再上新台阶。

一是持续深化第一责任人职责落实。进一步强化局党组对法治建设工作的领导,推动领导干部学法用法制度化、常态化,提升“关键少数”的法治能力。

二是着力提升审计执法规范化水平。强化审计项目全过程质量管控,加大优秀项目培育力度。深化大数据审计应用,提升执法精准性。

三是全面强化行政执法保障能力。加大法治人才培养力度,持续推进审计信息化建设,优化执法装备配置,为依法高效履行审计监督职责提供坚实保障。

中共塔城地区审计局党组

                                  2026年1月12日

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