根据地委巡察工作领导小组的要求，2024年3月23日，地委第九巡察组组长尹剑强向额敏县委组织部领导班子反馈了巡察情况，地委巡察工作领导小组成员，地区纪委委员、地委巡察办公室主任宋立科对抓好巡察整改提出要求，额敏县委常委、组织部部长王虎主持会议并作表态发言。

根据地委统一安排，2024年1月10日至2024年2月5日，地委第九巡察组对额敏县委组织部进行了提级巡察。巡察期间，巡察组听取了额敏县委组织部工作汇报，通过个别谈话、受理来信来电来访、调阅资料、下沉调研等多种方式开展工作，对发现的重点问题进行了深入了解，在额敏县委组织部和广大干部职工支持下顺利完成巡察任务。3月16日地委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，3月20日向地委书记专题会议报告了有关情况。

尹剑强在反馈时指出，2020年以来，额敏县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，在统筹抓好干部、基层党建、队伍建设、老干部、柔性引才等方面取得一定成效。

巡察也发现一些问题，主要是：执行理论学习中心组规则不到位，理论学习中心组学习不规范。引育留用人才政策机制不完善，统筹优化编制资源配置不到位。急需紧缺人才政策落地落实不够，专业技术人才“引进来、留不住”。党建工作责任落实不够精准，乡村人才队伍建设与乡村振兴要求有差距。以“五个好”标准化规范化党支部创建工作审核把关不严，乡村人才振兴工作力量不稳定。党外干部培养培训工作滞后，组织保障基层组织作用发挥有短板。推动落实党外干部培养培训工作不扎实，强化组织振兴保障作用发挥不够。落实党风廉政建设责任制不严格，廉洁风险防控存在不足。部务会履行主体责任有欠缺，账务处理不规范，固定资产管理有漏洞。自身建设还需加强，机关党建工作不扎实。执行“三重一大”决策制度不严格，落实全面从严治党“七个一”工作机制不力，党内政治生活制度不规范。九届自治区党委巡视选人用人专项检查反馈意见整改不够到位。

尹剑强提出五点意见建议：一是提高政治站位，深入贯彻新时代党的组织路线。二是强化党管干部、党管人才原则，坚持人才引领发展的战略地位。三是强化主责主业，努力实现组织工作高质量发展。四是坚持从严治部，推进高标准建设模范政治机关。五是履行整改责任，切实提高巡视整改的实际成效。

宋立科在会上强调，额敏县委组织部要深刻认识加强巡察整改是践行“两个维护”的必然要求，落实主体责任，以上率下改，精心组织实施，从严从实改，强化成果运用，融会贯通改。要落实监督责任，强化日常监督，把全面从严治党要求贯穿巡察整改全过程，强化日常监督，提高监督质量，深化专项治理。要压实整改责任，加强统筹协调，确保各项整改任务落实落细落地。要定期报告整改进展情况，建立健全整改长效机制，能够当下改的，明确时限，近期整改到位；需要长期改的，明确阶段目标，稳步推进整改，坚决防止前紧后松、虎头蛇尾。

王虎作表态发言，全体组工干部要提高站位，端正态度，坚决抗牢巡察整改的政治责任。把巡察整改作为当前最大的政治任务，作为一次全面政治锻炼，作为检验做到“两个维护”的重要标尺。要强化责任，锤炼担当，全力整改巡察反馈问题；要将巡察整改与实际工作深度结合，强化巡察结果运用，突出实效提升组织工作质效。

地委第九巡察组成员，地区纪委监委有关同志，额敏县纪委监委派驻第一纪检监察副组长，额敏县委组织部全体干部和其他有关人员参加会议。