根据地委统一安排，2025年3月28日至4月28日，地委第三巡察组对塔城市新城街道进行了常规巡察；2025年7月16日，地委巡察组向塔城市新城街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、扛牢政治责任，以高度自觉将巡察整改作为重要政治任务抓实抓细

（一）提高政治站位，深刻认识巡察整改重大意义。塔城市新城街道党工委始终将巡察整改作为践行“两个维护”的实际行动，切实增强巡察整改的思想自觉和行动自觉，始终把巡察整改作为推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，着力解决突出问题，始终将巡察整改作为提升工作质效的关键契机，以问题整改成效推动街道各项工作有序推进。

（二）压实政治责任，构建层层抓落实整改格局。街道党工委书记始终扛牢巡察整改第一责任人责任，审定巡察整改方案，通过召开党工委会议明确各班子成员“一岗双责”责任，“三办三中心”岗位责任，确保巡察反馈的每一条问题都有专人负责，跟踪落实。

（三）强化政治担当，以严实作风推进整改见效。针对巡察反馈的问题，逐一建立反馈问题整改台账，实行“销号管理”，整改一个、销号一个，街道纪工委定期对巡察整改进行监督检查，及时发现问题并督促整改，防治“走过场”。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察反馈意见的整改落实

（一）关于学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神方面

1. 认真落实“第一议题”制度。一是严格按照要求落实“第一议题”制度，建立台账，根据开会情况，及时做好更新完善。二是班子成员紧扣议题，研究“三重一大”等重要工作时，对标会议议题提交学习内容，对习近平总书记关于巡视、审计、民生、“十五五”规划、干部选拔等重要讲话和重要指示批示精神开展学习28次。

2.主动推进理论学习中心组学思用贯通。一是丰富学习形式，通过观看视频、外出参观开展学习，截至目前，理论学习中心组学习10次，有效提升了班子成员学习成效。二是严格班子成员的研讨发言材料撰写工作。截至目前，班子成员撰写研讨材料99篇，研讨发言30次，审核2025年材料发现3名班子成员第三次、第五次、第七次的研讨材料不符合要求，目前均已整改完毕。三是在第九次理论学习中心组学习内容加入了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，邀请市委宣传部对学习情况进行指导检查，对发现的问题均已整改。

（二）关于推进基层治理能力建设，服务区域经济发展方面

1.全力践行地委“实干争先年”主题活动。一是召开街道干部大会进一步研究确定“实干争先年”整改工作方案，明确任务、责任领导、责任科室、形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。二是跟踪督办“四个一批”工作落实。8月、9月党工委会议听取班子成员对“四个一批”完成情况汇报，进一步调度推进落实情况。截至目前，街道以传统节日为契机，组织群众性主题实践活动，开展庆祝新疆维吾尔自治区成立70周年氛围营造工作。加快构建“融合共建”新格局工作，8月以来，各社区已联合开展4场兵地融合活动。配合完成审核“边民互市政审表”23人。三是坚持充分就业促增收，新增就业940人。安装护眼灯1290盏。升级改造新城街道新城社区老年助餐点，辖区助餐点向60岁以上老年人以优惠价格开放就餐工作。

2.稳步助力辖区经济社会发展。一是建立辖区失业人群台账。详细记录失业人员技能、就业意向等信息，持续动态摸排更新，截至目前跟踪登记失业人员共13名，及时建立就业信息台账。同步推进商铺岗位需求、薪资标准等信息排查，经摸排，已跟踪登记商铺需求11个。二是按照塔城市人社局每季度不定期推送的招聘会匹配信息，组织居民与商户参与就业对接，并做好回访工作，2025年以来联合塔城市人社局成功开展招聘会11次。三是建立商户诉求台账，日常入户走访时同步摸排更新商户诉求，设立专门接待窗口，确保能当场解决的诉求即时答复，需协调的诉求按流程推进。四是已完成环城路商圈走访，征集夜间经济发展意见，形成专题报告报市政府协调解决。

（三）关于树牢以人民为中心的思想，提升为民服务能力方面

1.精准落实高龄津贴政策。一是组织召开3次整改会议，梳理研究制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限。开展工作人员专项培训3次，重点解读高龄津贴政策，提升工作人员能力。二是结合线上线下的方式，多维度推送高龄政策内容，确保提高居民知晓率。依托周一升国旗活动开展政策宣讲10次，向辖区居民微信群转发政策内容281次，针对高龄老人群体开展入户走访宣传22次，在社区、小区公示栏张贴政策公告。三是根据辖区老年人网格化台账再次进行排查，经排查，即将满龄的6位老人，到龄均已享受高龄津贴。四是加强与公安、民政、社保等部门的信息共享，通过每月调取死亡人员名单、高龄系统推送的数据，完善老年人信息，及时掌握老人的生存状况、户籍迁移等信息，进行数据比对，对高龄补贴发放对象进行动态调整，确保该停即停。 

2.稳扎稳打推进老年助餐服务。加大宣传力度，通过楼栋长、志愿者“口口相传”、居民微信群、社区公示栏等线上线下相结合的方式宣传老年助餐服务，邀请各级媒体报道助餐点服务案例，借助媒体影响力提升群众知晓率和参与度。按照市民政局“金色晚霞”项目要求，对辖区60周岁以上特殊困难老年人发放每人每日5元，每月共计150元助餐票。

（四）关于常态开展警示教育，坚决贯彻落实全面从严治党方面

1.坚决贯彻落实全面从严治党主体责任。一是认真梳理2021年至2025年度党工委履行全面从严治党主体责任清单，并根据实际情况进行调整。2025年7月24日，召开党工委会议对2025年度塔城市新城街道党工委履行全面从严治党主体责任清单，进行再研究、再细化，确保年度内重点工作应纳尽纳。二是对2025年度班子成员履行“一岗双责”责任清单进行细化，由每名班子成员对照年度工作重点重新梳理“一岗双责”责任清单，确保重点工作不遗漏，各班子成员完成分管领域监督检查1次。

2.不折不扣落实民主集中制。一是召开党工委会议，对《新城街道党工委议事规则》进行学习，特别是针对“组织原则、议事决策”规范召开党工委会议部分进行反复学。二是通过问题整改举一反三。7月至9月，党工委会议均严格按照“三重一大”事项要求，对建设项目进展情况、大额资金拨付等重要事宜进行研究，在班子成员表态同意后，按照财务支付相关手续履行支付。

3.切实提升警示教育针对性。一是常态学习各级典型问题通报，筑牢思想防线。通过传达学习中央、自治区、地区及市级典型问题通报，促使全体党员干部学案例，明底线，截至目前，传达学习上级通报7起，观看警示教育片1场次。二是梳理自办典型案例，强化警示教育。根据近期干部受处理情况，撰写2期通报，在中秋节、国庆节等重要节点前开展警示教育大会，通报典型案例，切实做好用“身边事教育身边人”。

（五）关于深耕细作提升工作作风方面

1.精准细化落实临时救助。一是加强人员培训，组织临时救助工作人员开展专题培训3场次，培训内容涵盖临时救助政策法规、业务流程、群众沟通技巧提升等方面，通过培训提升街道、社区工作人员的业务能力。二是成立街道、社区、汇同社工服务站三级入户核查小组，对临时救助申请家庭逐一开展实地核查，重点核实家庭经济状况、困难情况。入户核实后，再通过民政救助系统库对申请家庭的信息进行多维度核查，确保救助对象资格真实准确，避免“错保”“漏保”。三是加强申请临时救助审核把关，根据《关于进一步加强和规范临时救助工作的通知》的文件精神要求，进一步规范临时救助申请对象，以本地户籍或者外来流动人口中的家庭或者个人，杜绝未成年人以个人身份进行申请现象发生。

2.依法依规监督管理社区阵地使用。一是终止与可贝米托育的无偿租聘。向塔城市机关事务管理局申请对接由新疆杭责房产评估事务所对城东北街79号东门外社区党群服务中心内4间功能室市场租聘评估，经评估，评估价值确定为5387元，可贝米托育已缴纳资产出租费5387元，现已缴入国库。二是东门外社区党总支召开“两委”班子会议制定东门外社区干部专人负责监督老年助餐点的食品安全、餐品质量，托育机构的消防设施等工作并制定相关制度，加强了老年助餐点和托育中心的日常管理。三是经与地区惠民健康社工服务中心负责人进行多轮沟通，明确撤离时间、物资清点及后续衔接方案后，该服务点已完成人员撤离与场地移交，相关流程均符合双方约定。

（六）关于扎实建设基层党组织方面

1.靶向推进抓好“五个好”党支部建设。一是督促各社区党支部召开支部委员会会议研究制定“五个好”党支部标准化规范化建设进位升级方案，召开季度会议研究推进，动态跟踪进度、解决问题，确保方案落地。二是召开党工委会针对各支部制定“五个好”党支部标准化规范化建设进位升级方案逐一研究审核把关，确保方向精准、措施可行。今年以来递交入党申请书3人，入党积极分子23人，发展对象8人，接收预备党员5人，壮大后备党员力量。争创进位升级党支部7个。

2.多措并举建设专业化干部队伍。一是梳理摸排街道、社区干部持证人员情况，建立人员台账，由党工委书记带头，鼓励班子成员、机关干部及社区干部111名积极报名社工考试。二是利用19个考前辅导网课账号，组织社区干部通过观看教学视频、每日一测等方式开展学习，帮助社区干部深入理解考试要点，掌握有效的学习方法和应试技巧。截至目前，81名在编干部持证人员12人，持证率15%，52名职业化体系人员13人，持证率25%。

三、强化标本兼治，以系统思维健全巡察整改长效机制

（一）关于落实内控管理制度方面

抓实抓细固定资产管理。一是街道党工委召开会议研究成立了新城街道固定资产管理工作领导小组，将资产责任落实到具体科室及个人，指定1名人员负责固定资产工作，解决了固定资产有人管、有人干的问题。二是8月、9月对固定资产进行了清查盘点。2018年至2022年购置的4台笔记本电脑因供货商缺货未按采购型号配送，导致出现实际使用笔记本型号与固定资产平台录入不符。

（二）关于落实地委巡察整改工作方面

原原本本压实整改责任。一是新城街道党工委通过会议，将上一轮巡察整改情况进行再分析、再研究，明确整改情况；对2025年地委巡察组反馈问题进行分析，制定巡察整改方案，明确班子成员为责任人，并定期听取班子成员巡察整改情况，适时跟进整改进度。二是压实班子成员巡察整改责任，将巡察反馈问题整改情况纳入2025年度班子成员述职报告中，制定具体举措和整改目标，确保整改精准性和实效性。

四、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，塔城市新城街道党工委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，定期在党工委会议上听取巡察整改情况，针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时解决，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。以钉钉子精神抓好持续整改。建立动态化的整改台账，对已完成整改的问题定期“回头看”持续巩固整改成果，对整改推进缓慢的“硬骨头”问题，明确时间表、责任人，紧盯不放，一抓到底，以确保巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。联系方式：0901-6285467（工作日10：00-19：30）；通讯地址：塔城市伊宁路新电巷229号-1栋306室；邮政编码：834700；电子邮箱：1506731134@qq.com。

                                                          中共塔城市新城街道工作委员会

                                                                                                        2025年12月23日