根据地委统一安排，2025年3月28日至4月28日，地委第六巡察组对塔城市杜别克街道党工委开展了常规巡察。2025年7月16日，地委巡察组向塔城市杜别克街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视，强化责任担当

（一）提高思想认识，把握整改要求

塔城市杜别克街道党工委第一时间召开专题会议，传达学习上级巡察工作精神，逐字逐句研读巡察反馈意见，深刻剖析问题根源，明确“标本兼治、举一反三”的整改思路。通过召开党工委会、整改工作推进会等形式，引导全体党员干部充分认识巡察整改的政治性、严肃性和紧迫性，坚决克服“过关思想”“侥幸心理”，切实把整改过程转化为强化政治意识、提升履职能力、改进工作作风的过程，为整改工作扎实开展奠定坚实思想基础。

（二）加强组织领导，明确整改任务

成立由塔城市杜别克街道党工委主要负责人任组长的巡察整改工作领导小组，切实履行第一责任人职责；班子成员按照“一岗双责”要求，认领分管领域整改任务，形成“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、责任部门协同抓” 的工作格局。针对反馈的问题，逐项制定整改措施，明确责任主体、整改时限和目标要求，制定巡察反馈意见整改方案台账清单，确保整改工作有章可循、有序推进。

（三）坚持上下联动，狠抓督导落实

定期召开整改推进会，对照清单逐项核查进展，对整改滞后的问题及时约谈提醒、加压推进；责任部门主动对接上级主管部门，加强沟通协调，形成“上下联动、左右协同”的整改合力。

二、落实政治责任，不折不扣抓好巡察整改

（一）关于深入学习贯彻党中央决策部署方面

1.严格落实“第一议题”。一是将习近平总书记视察街道社区时的重要讲话精神纳入到“第一议题”学习内容中。截至目前，重点学习习近平总书记重要讲话精神12场次19篇，深入研讨贯彻上级重要精神，强化思想引领。二是按照整改措施落实1次视频教学，党政主要领导带头研讨，班子成员结合分管工作开展研讨，2025年理论学习中心组9次学习研讨中，每次安排2人开展重点研讨，其他班子成员随机开展研讨，党工委书记对研讨发言材料随机调阅，对质量不过关的明确要求重新撰写，确保研讨不走形式。

2.增强主动为民服务意识。一是对路灯、视频监控、公共健身器材开展全覆盖摸排。截至目前，已完成更新维修小区路灯72盏、安装充电桩6部、新增维修公共设施6套、更换破损井盖5个，解决当前群众诉求达到100%。二是动员居民、业委会及物业等多方集资，主动对接辖区企业及共建单位争取支持并上报市委市政府，高位推动问题解决。

3.高位推进民族团结工作。一是深入挖掘，已组织各社区开展“拉网式”摸排，完成对辖区418户家庭的逐户走访，更新完善家庭信息台账，实现动态管理。二是积极挖掘民族团结典型，在走访摸排过程中同步收集民族团结相关事例，重点关注居民薛莲组建多民族志愿者队伍帮扶困境儿童、困难群众十余年的事迹，整理典型材料，将其列为重点宣传的民族团结典型个人。三是通过民族团结活动助推帮扶工作，制定季度活动计划，首季度开展“民族团结一家亲”联谊活动，组织多民族居民参与互动游戏、才艺展示，增进民族间交流，进一步营造辖区民族团结氛围。四是将民族团结促进者薛莲事迹推送媒体平台，并将新闻链接《70年70人·我身边的塔城人│薛莲：十二年公益路用爱编织边城温暖网络》等内容推送居民微信群，与时俱进展示民族团结的感人故事和先进事迹，并将希丽娜依·依明江民族团结事迹材料整理报送相关部门。

（二）关于推进基层治理体系与治理能力方面

1.多元化服务商圈经济。一是党建引领，完善联动共建机制。截至目前，组织座谈交流1次、政策宣讲2次，增强商圈凝聚力。二是多元搭建，畅通沟通服务平台。搭建“党总支+企业+商户”线上沟通群2个、商户共计208个，实时交流信息；设立线下“商圈服务驿站”，联动人事局、商户、企业等资源，提供咨询协助，引导企业合作。三是联动部门，给予政策扶持。主动对接工会、人社局等部门，开展就业政策培训4次，联合人社局在商圈开展专场招聘会1次，今年就业795人，较去年就业634人，增长了25%。联合企业、物业等部门实地调研，划设临时停车位共计20个。

2.统筹力量开展环境整治。一是建立定期巡查清理机制，明确8个社区的辖区责任单位，每周二、周五进行清扫，并由各社区网格员进行日常巡查监督。二是强化与辖区各单位和党员居民的联动整治，共同落实清扫处置要求，已对香榭园小区、长青路41号等小区内相关区域进行清理，并由各社区、辖区内各单位及党员居民进行定期维护。

3.狠抓安全生产隐患排查。一是深化消防隐患精准排查，筑牢火灾防控防线，对平房区集中片区集中力量开展电气线路安全排查，完成620处平房区线路检查，免费为独居老人、困难家庭更换老化电线、插板，同步核查“一氧化碳报警器”使用情况，维修更换不能正常使用的报警器1台；联合住建、城市管理部门及物业在消防车通道、疏散出口等关键位置划定禁停标线，针对电动车“飞线充电”、乱堆乱放问题，及时处置占用通道行为6起，清理乱堆杂物3处。二是加强平房区综合治理，有效解决管理难题，结合网格化管理，安排网格员开展日常安全巡查，累计巡查191次，上报隐患19条，通过入户、张贴海报等方式开展安全教育引导9次，组织消防演练1场，覆盖居民200余人。针对“飞线充电”根源问题，在小区公共区域规划建设集中充电桩12处，配备充电接口60个，协调物业开放车库充电区域，延长充电服务时间，对暂无条件建设充电桩的区域，设置临时充电点并安排专人看管。三是强化督导问责与长效监管，压实安全责任，对未按期完成整改的19家责任主体发放《整改通知书》，安排专人持续关注整改进度，目前19家已完成整改。建立充电桩运维管理制度，定期检查设备运行状况，及时处理故障；开通居民充电需求反馈渠道，动态调整充电桩布局及数量，持续优化充电服务。

（三）关于落实惠民政策方面

1.增强惠民政策宣传力度。一是通过8个社区的167个居民群和2个商铺群推送信息，覆盖约2.52万人，发布政策短视频6条，线下入户宣传1200余户。二是在街道和8个社区设医保窗口，公示8部电话，累计提供面对面咨询950余人次、电话解答约1500次。三是为约530户老年家庭上门讲解，协助460余户完成缴费和240余名外出居民参保，有效减少盲点。

2.强化惠民补贴动态管理。一是对街道的高龄资金“一卡通”发放进行全面自查，通过入户调查、反复核对、审核，使高龄补贴准确无误地发到应享受的群众手中。截至目前，2025年8个社区通过固定公告栏，对高龄资金发放累计公示80次，新增享受高龄老人118人，因去世、户籍迁出停止发放高龄补贴66人，并核实高龄老人的生存状态，累计核实户籍高龄老人1000余人。二是由所辖8个社区约160个居民群持续推送计划生育奖扶扶助政策，明确政策的适用对象、申请条件、扶助标准和办理流程等关键信息，覆盖人数26000余人。对伤残16户25人、死亡19户29人进行面对面的宣传，累计完成帮扶对象3次107人、特别扶助对象54人的全面核查和年审工作，严格执行公示制度，8个社区通过固定公告栏，对申请和资金发放的累计公示2次。三是在辖区居民微信群累计发布政策申领条件、标准、流程及咨询方式等关键信息40余次，累计120个群，覆盖群人数35000余人，组织各社区干部累计入户走访190户，1000余人次。结合2025年度优抚对象年度确认工作，通过视频、现场确认及实地走访等方式，每月对已完成在册25名60周岁农村籍退役老军人补助对象的生存状态、户籍状态等资格的全面核查，累计完成核查2次。

（四）关于推进法治建设方面

1.高度重视依法行政工作。一是人员与设备保障已落实到位，执法队伍在编人员达6人标准，其中未持证人员1人已转岗辅助执法并按程序申请行政执法证件。完成电脑、打印机、执法记录仪等必要设备的采购。二是组织执法人员参加由上级司法行政部门举办的各类执法业务培训2次，重点围绕法律适用、程序规范、文书制作等内容进行学习。参与联合执法行动5次，在实践中熟悉相关领域法律法规、掌握执法流程、学习办案技巧。三是严格按照中央及自治区关于明晰执法权责的工作部署，对于2023年自治区下放至街道的23项行政处罚权，已全面、规范地上收至县级相关执法主管部门。街道当前重点履行对“三小”场所违规经营及私搭乱建等问题的巡查、上报与配合执法职责，出动联合执法12次，并同步做好对群众的政策解释工作。

2.发挥法律顾问作用。一是制定发布街道层面法律顾问管理制度，明确了聘用条件、服务范围，职责权限及考核标准。二是将法律顾问全程参与纳入重大行政决策、矛盾纠纷调解和合同签订的必经程序。

（五）关于履行党风廉政建设责任制方面

1.压紧压实主体责任。一是党政班子成员在党工委扩大会学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党工委书记要求严格按照四个责任清单要求，结合工作实际重新制定2025年清单，确保清单有效适用。二是党政班子成员在党工委扩大会学习《党委“第一种形态”运用操作指引》，对党委“第一种形态”程序、要素进行交流。截至目前，2025年党工委运用党委“第一种形态”2人，严格审核程序，确保党委“第一种形态”运用精准规范。

2.加大廉政教育力度。一是分别在肉孜节、清明节、端午节、国庆节等重要节点召开3次廉政工作会议，强调节日期间廉洁纪律，党工委书记对主要领导干部进行集体廉政谈话。二是向街道和社区通报关于六起群众身边不正之风和腐败问题典型案例，结合本街道查处的1起违法案件开展警示教育，用身边的事教育身边人。

（六）关于干部作风方面

盘活资产提质增效。一是已对拜格托别社区13台缝纫设备中已损坏的10台设备按规定上报至街道党工委并处置。二是将林南社区380平方米地下室设置为社区公用仓库，用以保障各社区器材存储需求。三是完成对公园社区商铺租金的追缴，并交至市财政国库。四是完善《杜别克街道办事处固定资产管理办法》，按要求规范管理街道资产。

（七）关于财务管理方面

强管财务内控制度。一是修订《杜别克街道办事处内控制度》，建立办公耗材管理台账，机关单位及各社区申领办公耗材需向街道综合协调办公室提交书面申请，领取时需在办公用品申领台账中进行登记签字。二是严格规范实行“一车一卡、实名加油”制度，对杜别克街道公务用车实行严格管理，定期由纪工委专人核对消费明细。

（八）关于基层党建工作方面

党建责任制执行有力。一是强化与110个共驻共建单位的沟通协调，2020-2024年召开共驻共建联席会议共计32场次，截至目前，8个社区共召开共驻共建联席会议88场次，及时向组织部上报测评结果，第一书记倒排情况，积极协调共驻共建单位的帮助。二是截至目前，市级单位在职党员报到人数733人，认领完成微心愿521条，地区级在职党员报到人数895人，认领完成微心愿841条，垂管单位35人，认领并微心愿35条。开展环境整治20场次、就业信息推送5场次、引入各类服务项目200余场次；组织红色研学、廉政教育等主题党日活动16场次，推动党建与业务深度融合。三是截至目前，在党工委会加强党性修养和宗旨意识教育1次，引导班子成员深刻认识民主生活会查摆问题整改的重要性，增强整改的自觉性和主动性，已高质量完成巡察反馈会后的专题民主生活会。

（九）关于巡察反馈问题整改责任落实方面

1.强化巡察整改主体责任。一是党政班子成员在党工委扩大会学习《中国共产党巡视工作条例》，确保每年至少召开1次会议，研究巡察整改工作，跟踪整改进展、分析存在问题、部署下一步措施。对2025年地委巡察反馈问题逐项研究讨论，形成整改清单并明确责任人和整改时限。二是党工委会议强调新任班子成员到位后，原负责同志需向新任同志书面移交整改任务台账、进展情况、未完成原因等资料。10月14日，根据人事调整和班子分工，重新修改整改方案，并调整巡察整改工作领导小组。

2.深入推进巡察整改工作。街道党政班子在读书班、理论学习中心组围绕中央八项规定精神开展学习，完善财务监督制度体系，修订《财务管理办法》，明确财务审批、资金使用、票据管理等关键环节的监督责任。

三、建立长效机制，巩固深化整改成果

（一）强化责任担当，压实工作责任。将巡察整改与街道工作实际结合，层层压实责任，严格落实党工委第一责任人责任。聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，传导工作压力，构建齐抓共管格局，形成真管真严、敢管敢严、长管长严机制。

（二）加强宗旨意识，密切联系群众。自觉增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“全心全意为人民服务”宗旨。树牢群众观点、站稳群众立场，深入群众践行初心；强化党的建设，突出党要管党、全面从严治党，提升自我净化、完善、革新、提高能力，永葆共产党员本色。

（三）深化作风建设，杜绝形式主义。紧紧围绕巡察指出的问题，抓住重点领域、关键环节，不断加强源头治理，从源头上完善制度、堵塞漏洞，形成常态化、长效化工作机制，做到标本兼治。坚持把严肃监督执纪贯穿整改工作始终，街道纪工委加强整改日常监督和专项监督，坚决杜绝整改避重就轻、点到为止，坚决杜绝文字整改、数字整改，发现问题，及时处理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。联系方式：0901-6233700（工作日10：00—19：30）；通信地址：塔城市光明路72号杜别克街道党工委整改办2楼213室，邮政编码：834700。

                                                             中共塔城市杜别克街道工作委员会

                                                                                                              2025年12月23日