根据地委统一安排，2026年1月13日，地委第五巡察组向地区宁城宾馆党支部反馈了巡察情况，地委组织部副部长窦强出席向地区宁城宾馆党支部领导班子反馈会议，对抓好巡察整改工作提出要求。会议向地区宁城宾馆党支部书记袁江红传达了地委书记专题会议精神，地委第五巡察组组长孙军分别向袁江红和地区宁城宾馆党支部领导班子反馈了巡察情况。袁江红主持向领导班子反馈会议并作表态发言。

孙军在反馈时指出，2022年以来，宁城宾馆能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提升政务保障能力，为自治区成立70周年大庆中央代表团赴塔慰问、巴克图论坛等系列活动提供保障服务，共承接地区级以上会议2900余场次、政务接待1900余次。先后投入1000余万元进行道路硬化、照明亮化等改造，政务接待、企业运营环境得到进一步优化。2024年被授予“自治区级文明旅游示范单位”。

巡察也发现了一些问题，主要是：贯彻落实中央、自治区党委有关国有企业发展的决策部署有差距，企业发展质效不高，谋划企业经营发展不够有力，主营业务效益不高；国有企业改革发展滞后，现代企业制度不健全，推动国企改革提升有不足，现代企业成本核算管理制度缺失，对子公司领导不力；企业防范化解风险能力较弱，忧患意识不强，经营风险管控不力，依法治企意识薄弱，安全生产有隐患；企业党风廉政建设有弱项，关键岗位缺乏有效监督，落实主体责任不到位，重大项目建设和运营管理混乱，对采购和销售监督不到位；企业内控机制不完善，监管不到位，对财务监督不够有效，固定资产监督管理有缺失，对低值易耗品管理不严；企业党组织的领导作用发挥不充分，党员管理有缺失，党组织领导下的公司治理体系不够完善，议事决策不规范，离职党员管理存在漏洞。

孙军提出三点意见建议：一是进一步完善企业治理架构，将“双向进入、交叉任职”落实到位，全面理清党支部、董事会、经理层职责权限，规范各类议事决策制度，理顺子公司经营管理权责。二是进一步深化国有企业改革，增强国有资产保值增值、提质增效的意识，以经营业绩为导向充分调动经理层和员工积极性，分析企业客源不足、亏损严重等问题根源，针对性制定改进措施和办法。三是进一步完善企业内控管理制度体系，提高企业员工的规矩和纪律意识，加强耗材、固定资产管理，盘活利用好现有的资产资源，将资源优势转化为市场优势。

窦强在会上强调，地区宁城宾馆党支部要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面落实自治区党委、地委工作要求，摒弃“过关”思想和侥幸心理，以强烈的政治担当推动整改落地见效。党支部要切实履行主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，1个月内召开专题民主生活会，深入剖析问题根源。对照巡察反馈问题，建立问题、任务、责任“三张清单”，明确整改时限和具体举措，形成闭环管理。以巡察整改为契机，举一反三、建章立制，推动整改与企业经营发展、作风建设、风险防控深度融合。

袁江红作表态发言，地区宁城宾馆党支部对巡察反馈问题诚恳接受、照单全收。一是锚定政治方向，扛牢整改责任，以习近平总书记关于巡视工作的重要论述为遵循，书记带头履行第一责任人职责，班子成员认领分管领域问题，形成上下联动、全员参与的整改格局。二是聚焦问题根源，狠抓整改落实，立即召开专题会议细化“三张清单”，对能立行立改的即知即改，对长期任务建立台账跟踪问效，杜绝“一阵风”整改。三是深化成果运用，推动高质量发展，强化党建引领，补齐管理服务短板，提升政务接待和市场化服务水平。四是强化作风建设，筑牢发展根基，严格落实中央八项规定精神，紧盯重点领域，筑牢廉洁防线，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的队伍，切实把整改成效转化为企业高质量发展动能。

地委第五巡察组有关成员，地委组织部干部监督科、地区纪委监委派驻地区财政局纪检监察组有关人员，地区宁城宾馆有限责任公司领导班子成员和其他有关人员参加了会议。