根据地委统一安排，2025年8月2日至8月21日，地委第七巡察组对地区人大工委机关党组开展了常规巡察。2025年11月5日，地委巡察组向地区人大工委机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高位推动巡察整改工作情况

地区人大工委机关党组高度重视，切实担负巡察整改主体责任，按照“党组负总责、归口落实”的原则，形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系，机关党组召开1次安排部署会议、3次推进会议，专题部署整改任务，逐一明确责任领导、责任人、责任处室和完成时限，听取整改进展情况汇报，统筹解决整改中存在的问题，确保问题“事事有回音，件件有着落”。

二、巡察反馈问题已完成整改的事项

（一）关于贯彻落实上级工作部署，结合工作实际履职尽责方面

1.推动地区人大工委监督成果落实。进一步明确工委、工委机关开展调研、监督行署议题时，各处室形成“调研-审议-交办-跟踪-反馈”闭环，统一收集工作报告、跟踪情况、反馈情况等相关材料，明确工委会议上调研、执法监督议题审议后，跟踪、反馈等工作由各相关处室对接行署及相关部门收集，办公室统一汇总整改情况。

2.提升代表联系服务能力。一是持续深化“两个联系”，推进联系工作常态化长效化,统筹做好地区人大工委组成人员联系人大代表协调服务，18名工委组成人员直接联系54名人大代表，通过调研走访、邀请座谈、电话联络等方式，通报地区重点工作，帮助代表提升履职能力。二是强化代表培训的针对性，有效提升代表履职能力,不断丰富培训方式和内容，提高培训质量，使培训工作更加系统化、专业化。

3.强化群众合法权益保障力度。一是聚焦5件未结信访案件，建立案件台账，细化办理流程，全面梳理案件底数、诉求要点及办理堵点，精准对接各转办单位，全程跟踪督办案件办理进度。通过层层压实责任、精准推进攻坚，5件未结案件已全部办理完毕，实现案结事了。二是严格执行信访案件转办督办时限要求，对所有信访转办案件，均依法依规发送《转办函》，明确要求转办单位在15个工作日内反馈办理结果。三是建立健全信访案件办理结果审核反馈机制，转办单位反馈办理结果后，信访干部严格在5个工作日内完成审核，重点核查办理结果是否回应群众核心诉求、程序是否规范完备。

（二）关于履行党风廉政建设责任制方面

1.加强党风廉政建设主体责任落实。一是认真查找机关党组7个方面存在的10条问题，制定了4条进一步优化政治生态的工作措施，会同派驻纪检监察组形成《地区人大工委机关2025年政治生态分析报告》，以书面形式向地委、地区纪委监委专题报告。二是制定了《地区人大工委机关党组2026年履行全面从严治党主体责任重点任务清单》《地区人大工委机关党组书记履行全面从严治党“第一责任人”责任重点任务清单》《地区人大工委机关党组班子成员履行全面从严治党“一岗双责”责任重点任务清单》，进一步健全完善了地区人大工委机关党组“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。

2.精准排查廉政风险点。一是深入查找机关党组、办公室、法制处、代表联络处和预算审查处在业务流程、制度机制、外部环境等方面的廉政风险，机关党组班子成员和机关全体干部深入查找个人在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的廉政风险，并填写了《地区人大工委机关廉政风险点识别防控一览表》，共查找廉政风险点99个，分类制定了具体可行、切实有效的风险防控措施99条。二是机关对廉政风险点及风险防控措施于1月27日至2月4日在地区人大工委机关公示栏进行为期7个工作日的公示。

（三）关于机关内控制度执行方面

1.严格执行“三重一大”议事规则。一是对2021年至2024年期间5笔未提交党组会研究即予以支出的大额资金进行逐一梳理，理清事情经过，明确责任人，撰写情况说明。二是结合机关“三重一大”议事规则和工作机制实施办法，对机关“三重一大”事项决策流程进行梳理，并编制地区人大工委机关“三重一大”事项决策流程图。三是于2月4日开展专题学习，班子成员和相关干部学习了《塔城地区人大工委机关“三重一大”议事规则和工作机制实施办法》，进一步强化规矩意识和程序意识。

2.强化固定资产规范管理。一是按照《塔城地区本级行政事业单位国有资产处置管理规定》的相关规定，完成了资产的盘盈、损失核销和报废处置。二是制定机关国有资产管理办法，对机关的国有资产管理进行细化，确保流程清晰、管理规范、责任可查。三是编制机关资产管理流程图，通过可视化的方式，明确了资产管理部门、资产使用部门、资产具体使用（保管）人三级管理的责任架构，确保责任到人。

3.提升工会组织建设及管理规范化水平。一是完成了机关工会委员会的换届工作，选举产生了机关工会第四届委员会委员5名，工会主席1名，副主席1名，机关工会第四届经费审查委员会委员3名，主任1名。二是编制机关工会经费支出流程图，确保今后工会的经费支出程序规范，依法依规。

（四）关于党建工作责任落实方面

1.健全党员教育管理工作机制。一是建立“党员+社区+支部”三方联动台账，逐一核实党员报到情况，对未报到党员进行动员督促，确保所有党员全部完成社区报到，实现全覆盖无遗漏。二是创新志愿服务管理模式，推行“单位派单+社区点单+党员接单”机制，精准对接社区需求与党员服务意愿，实时记录党员下沉服务时长、服务内容、群众反馈等情况，相关数据纳入党员年度考核和评优评先重要依据，强化跟踪问效。三是优化党员志愿服务队伍建设，结合社区实际需求与党员岗位特长，组建政策宣传、民意收集、便民服务等志愿服务小组，明确每季度至少开展1次集中下沉服务，提升服务的针对性和实效性。

2.做实年轻党员谈心谈话工作。一是健全常态化谈心谈话制度，规定全年人均谈话不少于1次，其中定期谈话每半年至少1次，2025年党支部扎实开展党员谈心谈话工作，覆盖党员24名。全年累计开展谈心谈话40人次，做到谈深谈透、务求实效。二是优化谈话内容设计，围绕党建理论学习、业务工作推进、个人生活状态三大维度，每次谈话提前列出3至5个具体主题，引导年轻党员主动交流思想、反映问题，全面掌握真实情况。

（五）关于落实地委巡察反馈问题整改方面

深化上一轮巡察反馈问题整改，坚决防止同类问题反复发生。一是支部委员会每半年开展1次发展党员后续培养专项自查，党支部书记每半年进行抽查核验，重点核查培养计划落实、会议记录与发展时间吻合度、档案资料完善等情况，建立问题整改台账，杜绝问题反弹。二是2026年2月，地区人大工委机关开展了新一轮廉政风险点查找工作，机关党组将进一步结合党组班子成员分工和科级及以下干部工作职责，每年更新廉政风险点和防范措施。三是按照预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理、合同管理六个核心内容，对机关内控制度的核心业务流程进行梳理并编制了流程图。

三、巡察反馈问题正在推进的事项

关于贯彻落实上级工作部署，结合工作实际履职尽责方面

加强预算监督职责履行。一是制定数据报送办法，细化了数据报送内容和规定时限，通过与财政部门多次沟通，确保今后财政报送数据的全面、规范和及时。二是制定监督办法，明确了监督的内容方式，规范了监督的程序步骤。三是组织预算审查业务与预算联网监督系统操作的学习和培训工作，已列入2026年处室工作计划中。

四、下一步工作打算

地区人大工委机关党组将始终把巡察整改作为重大政治任务，坚持目标不变、标准不降、力度不减、久久为功，以最坚决态度、最务实作风、最有力举措做好巡察“后半篇”文章，切实把整改成效转化为加强人大“四个机关”建设、提升人大工作质效的强大动力，为地区高质量发展提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。联系方式：0901-6220329；通信地址：塔城市建设街26号地区人大工委办公室；邮政编码：834700；电子邮箱：1296757829@qq.com。

地区人大工委机关党组

2026年4月29日