根据地委统一安排，2025年9月16日至10月13日，地委第一巡察组对乌苏市西城区街道开展了常规巡察。2025年11月3日，地委巡察组向乌苏市西城区街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

巡察反馈意见后，乌苏市西城区街道党工委第一时间召开专题会议传达学习巡察反馈精神，深刻领会整改要求，全面认领问题、剖析根源、压实政治责任。坚持将巡察整改作为重大政治任务，成立由党工委书记任组长、班子成员分工负责的整改工作专班，严格落实 “谁主管、谁负责” 原则，细化分工、明确职责，构建上下联动、协同推进的整改格局。对照反馈问题逐条研判剖析，召开3次专题会议研究制定整改方案，明确整改目标、具体举措、责任人员及完成时限，党工委书记履行“第一责任人”职责，全程过问、亲自督办整改落实。同时建立常态化督导推进机制，每月定期听取整改进展、分析研判难点、化解堵点问题，坚持举一反三、标本兼治，结合日常工作补齐制度短板，健全长效管理机制，扎紧制度笼子，严防问题反弹回潮。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于推进解决企业和群众诉求方面

1.加大帮助企业纾难解困力度。一是持续深化“1231”工作机制，依托需求清单和服务清单，组织相关人员于2025年11月集中一周开展走访交流活动，现场征求企业诉求并建立《企业诉求明细台账》12条，目前街道本级解决1条、上报推进11条。二是依托“一起益企”平台，2025年10月以来收集解决企业、个体户各类诉求16条，做到企业有诉求第一时间掌握、第一时间协调、第一时间推进、第一时间回访，形成工作闭环。三是优化企业底册台账，排查登记关键要素，依托包联网格建立帮办代办关系，累计帮办代办业务6条。四是2025年12月邀请塔南商贸物流服务中心开展专题讲座1场次，提升科级领导服务企业能力。五是开展“你我有约·相约23”接待日活动，2025年10月以来收集推进企业诉求7件。六是2025年11月4日街道党工委召开专题会议，指定专人督促协调微小企业园供暖事宜，2025年9月23日，乌苏市住建局确定新疆万林建设有限公司为换热站建设项目中标单位，并于当日签订工程合同。2025年10月10日微小企业创业园完成换热站及二级管网建设（维修），11月26日接入市政供热主管网。七是摸排辖区企业人才需求100人，每周六组织“人力资源集市”招聘会，已组织群众参与20余场，建立600余人就业服务微信群，主动对接大学生就业需求。八是建立户籍应届高校毕业生信息名册，以“引老乡、回故乡、建家乡”专项活动为抓手，组织座谈会拓宽就业渠道。

2.进一步提升服务群众协调解决困难诉求的能力。一是依托“2112”工作机制，组织工作人员、社区网格员下沉一线入户走访，收集群众生产生活等方面急难愁盼事项并录入平台推送办理，确保诉求事事有回应、件件有着落。二是畅通群众诉求表达渠道，依托居民说事日、“你我有约·相约23”等活动及“两代表一委员”联动机制多维度收集意见，定期汇总梳理，今年以来共收集办理急难愁盼509条，推送市级办理137条并形成台账。三是每月依托街道工作例会专题汇报诉求化解进度，分析研判问题、优化方案，对超出本级职责的诉求及时上报相关部门协调解决。四是西城区街道牵头组织相关建设单位，初步确定春天花园小区6、7号楼南侧停车场充电桩数量及位置，即两侧各设置车用充电桩2组、电动摩托车充电桩1组，并组织网格长通过微信群、入户走访等方式征求业主意见，确认充电桩安装相关事宜；同时，对接市文旅局，在该小区安装户外健身器材13组，切实解决居民健身需求。针对小区环境卫生差的问题，街道组织开展环境清零专项整治13场次，联动爱心企业出动车辆3台、挖机1台，清运垃圾20余车，且常态化落实周五环境卫生整治日制度，持续改善小区人居环境。五是通过多次沟通，推动友谊二巷废品收购站于2025年12月初完成整体搬迁，清理遗留垃圾，联合多部门开展环境联合整治并引导居民养成良好卫生习惯。

（二）关于提升基层治理能力建设方面

1.进一步提升依法行政意识。一是组织项目负责人常态化学习《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》等法律法规，系统学习工程建设领域相关法律知识，系统钻研工程建设领域审批、施工、监管等相关法律知识，切实将法治思维融入项目推进全过程，不断提升依法决策、依法管理、依法履职的能力水平。二是主动对接行业主管部门，积极请教政策规范及报备流程，主动争取专业指导与支持，及时破解项目推进中的合规性难题，有效规避建设过程中的法律风险和管理漏洞，推动项目建设工作依法合规、规范有序开展。

2.强化安全责任的落实。一是立即组织力量排查黄浦江路斑马线设置情况，建立问题台账15条并反馈至相关行业主管部门，2025年11月召开1次道路交通领域安全隐患专题研判会，2025年10月以来在该路段加设1车2人巡逻警力，联动交警开展路面劝导，增设警示牌4处、移动测速装置1处。二是对接城市管理局市政科，已于2025年11月初完成重要路段斑马线补线划线，其余路段将结合天气跟进。三是常态化开展交通安全宣传20余场次，通过多渠道普及交通安全知识，张贴反光膜400余车，持续提升“亮尾行动”覆盖面，切实筑牢道路交通安全防线。聚焦未成年人、老年人等重点人群，开展针对性安全教育15余次，实现重点人群全覆盖，有效提升了群众安全防范意识，同时推进应急知识宣传10余次，邀请专业人员开展2场应急救援培训，优化完善14个应急预案，全方位筑牢辖区安全防护底线。四是结合极端天气预警启动响应，加强路面巡逻和预警发布，组织干部在平房区背街巷道布撒融雪剂，提升群众交通安全意识。

（三）关于落实党风廉政建设责任制方面

1.进一步压实主体责任。一是组织全体人员于2025年12月30日对《西城区街道党工委全面从严治党主体责任清单》《西城区街道班子成员“一岗双责”任务清单》《西城区街道办（中心）职责》及《西城区街道办（中心）岗位说明书》等内容开展了学习，进一步明确了职责任务。二是开展节前廉政谈话，层层传导压力，截至2026年3月，党工委书记与班子成员谈心谈话4人次，班子成员与分管领域干部谈心谈话34人次。三是开展“岗位廉政风险点大排查”专项行动，全面排查街社各级干部廉政风险隐患，其中街社两级班子共查摆问题8条、制定整改措施17条，三办三中心共查摆问题35条、制定整改措施58条，班子成员共查摆问题50条、制定整改措施75条，街道各办（中心）干部共查摆问题53条、制定整改措施83条，社区党支部全体干部共查摆问题43条、制定整改措施81条，坚决杜绝以“工作不足”代替“廉政风险”，切实筑牢廉政防线。强化问题整改落实，对排查廉政风险点不精准、思想认识程度不够的干部，明确要求其立即整改到位，确保排查工作取得实效、风险隐患闭环管理。

2.切实履行“一岗双责”。一是组织班子成员于2025年11月25日通过集中政治理论学习，重新深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是扎实实施廉政风险排查攻坚行动，聚焦街社各岗位、各环节，全面梳理排查廉政风险隐患，着力堵塞监管漏洞、筑牢廉政防线。此次排查坚持问题导向、从严从实排查，坚决杜绝以“工作不足”敷衍替代“廉政风险”，切实把廉政风险防控落到实处、抓出成效。三是督促班子成员定期对分管领域落实党风廉政建设责任制情况进行检查指导，截至目前开展监督检查2场次，下发问题督导单6份，进一步明确了整改责任和时限。

（四）关于推进干部工作作风方面

完善高龄津贴动态管理机制。一是全面开展高龄津贴自查自纠，社会事务服务中心对高龄补贴相关档案进行督导检查，未发现违规享受问题，同时通过乌苏市网格化精准服务智慧平台，每月筛查到龄人员，提前通知其准备申请材料。二是对社区网格长开展高龄补贴相关政策培训1次，积极做好宣传工作，在居民微信群常态化发布高龄补贴通知，引导居民到龄后主动提交相关申请资料，此外高龄干事参加上级部门业务培训1次，进一步提升工作能力，更好地为群众服务。三是高龄干事认真查摆廉政风险点，全面梳理风险环节，重点排查资格审核不严、虚报冒领套取补贴、优亲厚友违规审批、档案管理不规范等潜在廉政风险点，分管领导与干事开展廉政谈心谈话1次，切实提升干部廉洁自律意识。

（五）关于执行财务制度方面

规范固定资产管理。一是开展固定资产管理业务学习，提升工作人员业务能力，由综合协调办1名干部专人负责资产日常管护，健全完善资产管理台账。二是规范固定资产全流程管理，做实资产信息台账与登记工作，强化资产流转、交接环节管控，有效防范资产流失风险。三是对固定资产进行全面盘点，并对未入账资产逐一对账盘点。已将未入账资产挂账，自治区固定资产系统平台资产录入模块目前处于关闭状态，后期平台开放进行录入。四是明确资产位置和使用人，并张贴相应标签。

（六）关于履行党建主体责任方面

1.切实落实党建主体责任。一是对照“五个好”党支部建设标准，2025年12月集中开展年底评估，11月28日召开党工委会议研究党支部“五个好”评定结果事宜，并上报市委组织部、市委社会工作部。二是2026年1月初，对未评定为“五个好”的党支部针对性制定进位升级方案。三是结合政治理论学习和主题党日活动，组织街道、社区及“新兴领域”党支部党务工作者学习发展党员、“三会一课”等基础党务知识2次，党建工作办公室通过日常走访、抽查支部手册等方式开展一对一业务指导5次，1月初领取新支部手册后，组织各党支部党务工作者开展手册规范填写及党务基础知识培训1次。四是明确包联片区领导作为党建指导员，合理分配包联企业并明确其具体职责，街道党建工作办公室同步开展支部党建帮扶指导工作2次，助力企业党支部规范建设；同时，党建指导员主动指导各企业党支部做好组织生活会前期筹备工作，重点引导各支部在批评与自我批评环节直面问题、动真碰硬、红脸出汗，切实提升组织生活会质量，强化支部凝聚力和战斗力。

2.加强社区队伍建设。一是压实包联责任、明确走访标准，按照“一人一片、全员覆盖”原则划分包联网格，实行1名科级领导+1名街道干部+1名社区网格长包联一个片区的模式，共同开展日常走访工作。二是明确走访频次，对重点人员（独居老人、特殊困难家庭等）每月走访不少于2次，普通住户每月走访不少于1次，在重点人员家中张贴包联信息，确保辖区居民知晓包联干部情况。三是强化督查考核倒逼责任落实，街道成立专项督查组，联合综治和网格化服务中心每月抽查干部走访“三率”记录，每月20日至25日不定期公布走访百分率，督促实现走访全覆盖，同时联合西城区街道纪委开展全覆盖检查，2月初已通报一批工作落实不到位情况。四是将走访覆盖率、重点人员信息知晓率纳入履职能力现代化建设工作及社区干部每季度考核，以考核倒逼责任落实、提升工作质效；同时，坚持每周一例会强调工作纪律，明确要求社区干部切实提高思想认识，扎实开展入户走访工作，确保走访工作落到实处、取得实效。

（七）关于巡察反馈问题整改方面

持续推进巡察反馈问题整改工作。一是迅速成立以党工委书记为组长的整改专项工作小组，明确各班子成员整改职责分工、细化责任到人，将巡察反馈的问题纳入整改台账，明确每个问题的整改目标、措施、责任人及期限，目前已完成所有问题整改路径规划，压实整改责任，提升人员履职意识。二是严格执行每半年一次的整改“回头看”复查制度，2026年2月已对整改进度开展1次全面复查，听取分管领导整改进展汇报，有效推进整改、巩固整改成效。三是立行立改解决保密管理漏洞，开展保密工作全面自查，重点排查文件管理、信息系统安全等5个关键方面，发现并立即整改问题3处，累计开展全员保密知识培训5次，筑牢保密防线。四是规范财经制度执行，邀请专业人员开展财经制度培训，提升街道社区干部业务能力和责任意识，严格执行内部控制制度，规范固定资产录入管理确保账实相符，充分发挥居务监督委员会的财务监督作用。

三、阶段性完成和未完成事项进展情况

（一）关于推进解决企业和群众诉求方面

持续推进为民服务质效。持续畅通群众诉求表达渠道，今年以来共收集办理群众急难愁盼事项509条，每月依托街道工作例会专题汇报诉求化解进度，深入分析研判诉求办理过程中存在的问题、优化化解方案。经西城区街道党工委督促协调，春天花园小区建设单位已明确计划，将于2026年5月1日前完成小区充电桩安装工作，切实解决居民电动车充电难题，进一步完善小区配套服务设施，提升居民居住幸福感。

（二）关于提升基层治理能力建设方面

1.进一步提升依法行政意识。一是2026年1月5日乌苏市住房和城乡建设局对西城区街道物流园社区服务中心项目未办理施工许可证问题，等待具体的处理意见。二是待拿到施工许可证后，合法合规开展主体工程及附属工程的竣工验收与消防验收及第三方检测机构开展消防设施检测工作。

2.强化安全责任的落实。联动街道警务室开展东风干渠防护网专项摸排工作，对干渠沿线防护网破损、松动、缺失等情况进行全面细致排查，逐点登记破损位置、破损程度等详细信息，建立完整摸排台账并及时上报相关主管部门。考虑到天气原因，经研究明确，计划于2026年6月底前完成东风干渠破损防护网全部修复工作，目前已明确防护网修复的责任主体、施工标准及时间节点，细化工作举措、压实工作责任。

四、巡察反馈问题整改建章立制和成果运用情况。

乌苏市西城区街道党工委将坚持标准不降、力度不减，以严实作风纵深推进全面从严治党，扎实做好巡察整改“后半篇”文章。一是筑牢政治忠诚。把党的政治建设摆在首位，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提升政治“三力”，确保上级安排部署落地见效。二是深化理论武装。持续深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，用好理论学习中心组等载体，健全常态化学习机制，做到学思用贯通、知信行统一。三是压实治党责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，纠治“四风”隐形变异问题，持续营造风清气正的政治生态。四是抓实整改长效。压实党工委主体责任和书记“第一责任人”责任，坚决克服“过关”思想，对已完成事项常态化“回头看”，对长期任务紧盯不放、常抓不懈，确保整改见底清零。五是促进融合提升。坚持整改与日常工作、队伍建设两手抓、两促进，以整改实效推动街道各项工作提质增效。

欢迎广大干部群众对乌苏市西城区街道党工委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。联系方式：0992-7350218。通信地址：乌苏市黄浦江西路007号西城区街道办事处，邮政编码：833000。

中共乌苏市西城区街道工作委员会

                   2026年4月29日