根据地委统一安排，2025年9月16日至10月13日，地委第六巡察组对乌苏市吉尔格勒特郭楞蒙古族乡拜尔其村开展了提级巡察。2025年11月4日，地委巡察组向乌苏市吉尔格勒特郭楞蒙古族乡拜尔其村反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，落实整改责任，强化整改质效

党支部把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到地委各项工作部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题症结，以强烈的紧迫意识狠抓问题整改，扎实推动巡察整改工作落地见效、取得实效。

（一）提高政治站位，统一思想认识。巡察反馈后，党支部第一时间召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，深入领会地委关于巡察整改工作的部署要求。

（二）加强组织领导，明确整改任务。反馈会结束后，村党支部立即召开专题会议，针对反馈的8个方面8个突出问题，逐一梳理形成《巡察反馈问题整改任务清单》，明确责任领导、责任人员和整改时限，确保每个问题有人管、有人抓、有落实。

（三）坚持上下联动，狠抓工作落实。党支部切实扛起巡察整改主体责任，将督促检查贯穿整改全过程。定期召开整改工作专题会议，针对整改中遇到问题，集体商讨解决方案、明确推进路径，真正以整改工作为契机，提升党支部凝聚力、战斗力。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于加强党风廉政建设方面

常态化廉洁谈话，深化以案促教。一是规范廉洁谈话机制。2025年11月13日召开支委会对2025年制定的党风廉政建设工作计划进一步完善。二是组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责规定》共5场次，开展元旦、春节节前廉洁教育，由第一书记讲廉政党课1场次，进行节前廉政谈话19人，签订《党员廉洁承诺书》19人，明确廉洁自律责任与违规后果，以“承诺+监督”双重约束筑牢节日廉洁防线。三是开展警示教育活动，组织党员观看《零容忍》等警示教育片3次，结合本村实际，选取身边的违法案例进行深刻剖析，分析原因，用身边事教育身边人，强化党员干部的敬畏心。

（二）关于发挥村务监督委员会作用方面

健全监委制度，强化监督履职。一是明确组织架构与职责。立即召开村民代表大会，公示村务监督委员会主任及成员名单，印发《村务监督委员会工作职责清单》（涵盖财务监督、村务公开监督、重大事项监督等核心内容），组织全员专题培训确保熟知职责。二是健全工作制度。制定村务监督议事规则、定期会议制度、监督台账制度，明确监督流程（事前介入、事中跟踪、事后核查），确保监督有章可循。三是规范公章管理。立即收回由报账员保管的村务监督委员会公章，交由村务监督委员会主任保管，建立公章使用登记台账，实行“使用需成员共同确认、登记备案”制度，截至目前为止未出现违规使用公章现象。

（三）关于惠民政策落实方面

优化补贴申领流程，严格低保核查。一是健全核查机制。建立高龄补贴“到龄提醒”制度（提前3个月排查），截至目前排查3人，并建立了台账，低保对象每季度动态复核，结合大数据比对家庭收入、财产情况，杜绝漏发、错发。二是强化政策宣传。通过村公示栏、微信群、入户告知等方式，公开惠民政策申报条件、流程及退出机制截至目前张贴惠民政策12份，全覆盖入户宣传4轮次，公布咨询与举报电话，畅通反馈渠道。三是开展全面排查。对村内高龄补贴、低保、特困供养等惠民政策享受对象开展“拉网式”排查，截至目前已全面排查4轮次。

（四）关于加强村党支部凝聚力和战斗力方面

建强两委班子，压实主体责任。一是建强班子核心，提升队伍稳定性。根据相关要求对村“两委”班子进行全面研判，经过组织部考察结合岗位需求在2025年10月13日经乡党委研究通过任政治素养高，工作作风扎实，为人正派，处事公道，待人热情，关心同志，联系群众广泛的党员同志担任党支部书记，2025年11月25日按照补选流程补选了政治素质硬、群众信任高的大学生进入村两委班子。严格执行“两委”班子任期制，明确届内无特殊情况不得随意调整，确需调整的需报乡党委审批并向村民公示。二是根据《村党组织书记履职清单》，明确党支部书记统筹全局、其他成员分工负责的工作机制，避免职责交叉或推诿；为更好的服务群众2025年10月11日党支部联合现包联单位共同投资8万余元将阵地、“石榴籽”服务站提升打造，为切实增强群众的幸福感、获得感。经四议两公开程序为本村户籍人员“一老一少”158人购买2026年医疗保险共投入资金5万余元、开展节前慰问困难群众共50余户花费2万余元；2025年10月-2026年2月共开展文化活动8场次。

（五）关于基础党务工作方面

规范党内组织生活，从严党员教育管理。一是2025年11月15日组织党员专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党章程》，按照组织生活召开要求与流程、民主评议党员要求，召开支委会学习中国共产党发展党员工作细则内容1次，学习民主评议党员程序内容1次，在以后党支部召开组织生活会，支委会必须进行“一人一议”研究讨论，并将评选结果在党员大会上通报。二是严格民主评议党员程序，确保客观公正。2026年3月15日结合组织生活会一并开展民主评议党员，严格遵循“个人自评、党员互评、民主测评、组织评定”四步程序。全体党员共查摆各类问题18条，综合评定优秀党员6名。三是严守党员发展标准，严把党员入口关，规范全流程管理，通过党员带动，自2025年11月以来确定积极分子1名，新递交入党申请书1名。四是建章立制固长效，夯实党建基础。组织支部委员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》5场次，向优秀支部学习好的经验及工作方法，组织开展互促互学活动1场次，邀请乡政府优秀党务工作者开展经验交流、现场指导2场次，有效提升村两委班子业务能力。

三、阶段性完成和未完成事项进展情况

（一）关于村集体经济方面

壮大集体经济，提升增收实效。一是强化思想与能力建设，激活干事动能。2026年1月开展了集体经济发展专题培训会提升发展能力。二是2026年1月份开展1次集体资产清查，对村内所有闲置土地、林地、房屋等资产全面清查，并建立台账，目前无闲置资产。三是2026年1月经四议两公开流程于2026年实施强村富民计划以“党支部＋合作社＋党员”入股的模式，结合本村实际，进一步优化种植结构，确定种植制种玉米200亩增加村集体收入，目前已推进220亩，设立党员示范岗5名，起到示范带头作用强化村集体经济。

（二）关于推进环境整治方面

强化宣传引导，整治人居环境，消除污染隐患。一是强化宣传引导。通过村广播20次、升国旗20次、入户走访52户、签订环境卫生整治责任书52份等形式，宣传环境卫生整治意义和“户分类、村收集”要求，树立“村庄清洁人人有责”意识，带动群众主动参与。二是与全体村民签订“门前三包”责任书52份并及时完善落实“户分类、村收集”闭环管理机制。三是建立长效监管机制：按照划分“两委”干部包片责任区，设立举报电话8861454，定期开展环境卫生巡查8次并在升国旗时通报整改；村上下庄子各放2个大垃圾箱将垃圾分类统一收集，庭院清洁纳入村规民约，结合积分管理开展“清洁户”评比，强化正向激励与约束。

四、下一步工作打算

（一）持续压实整改责任。对已完成的整改任务，巩固整改成效；对需长期坚持的整改任务，持续跟踪问效，坚决杜绝“松口气、歇歇脚”思想。

（二）强化整改督查问效。定期开展整改“回头看”，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责，确保整改见底清零。

（三）健全长效机制建设。把整改与制度建设结合起来，扎紧制度笼子，以巡察整改推动全面从严治党向纵深发展，为单位高质量发展提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。联系方式：0992——8861454；通信地址：乌苏市乌苏市吉尔格勒特郭楞蒙古族乡拜尔其村104号邮政编码：833099。

中共乌苏市吉尔格勒特郭楞蒙古族乡

                     拜尔其村支部委员会

2026年4月29日