根据地委统一安排，2025年9月16日至2025年10月13日，地委第三巡察组对乌苏市奎河街道开展了常规巡察。2025年11月3日，地委巡察组向乌苏市奎河街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化责任担当，抓实巡察整改政治任务

乌苏市奎河街道在推进巡察整改工作过程中，主动扛起主体责任，对照问题清单明确分工、细化措施；主要负责人履行第一责任人职责，以上率下，将整改作为重大政治任务抓细抓实。巡察反馈后，第一时间主持专题会议，传达反馈精神、剖析根源、审定整改方案，定期调度整改进度，协调解决难点问题；班子成员落实“一岗双责”，各办（中心）、社区协同发力，层层压实责任，坚持标本兼治，扎实做好巡察“后半篇文章”，以整改实效推动街道高质量发展。

二、坚持问题导向，抓实巡察反馈重点问题整改落实

（一）关于学习贯彻党中央重大决策部署方面

1.聚焦理论学习提质，筑牢思想根基。一是丰富学习载体，创新学习形式，新增专家讲座、外出观摩调研等沉浸式学习模式，结合街道社区工作实际开展靶向学习，累计组织专家专题讲座、外出观摩调研1次，系统学习相关理论及规范性文件2次，有效推动理论学习与业务工作深度融合、互促共进。二是规范研讨流程，提升研讨质效，明确理论学习中心组研讨发言材料必须紧扣分管领域工作和街道整体发展实际，建立党工委书记与宣传委员会前前置审核机制，从严把关发言质量，切实解决研讨流于形式、发言空洞的问题。三是优化班子分工，明晰职责边界，先后优化调整领导班子分工2次，彻底杜绝履职不清、职责交叉、推诿扯皮等现象，推动班子成员各尽其责、履职尽责，干部理论素养和履职能力得到显著提升。

2.强化统筹协调，破解工作难题。一是深化入户走访，畅通诉求渠道，由街区长统筹网格力量，组织街道社区干部、网格长主动下沉一线、贴近群众，全面收集群众困难诉求，2025年11-12月共收集各类诉求133条，均已全部化解办结，群众满意度持续提升。二是建立健全难点问题处置机制，对需多部门联办的难点问题分类建档、逐项推进，明确责任分工、细化处置举措，切实转变工作作风，主动靠前解决群众急难愁盼问题，有效提升了街道统筹协调和服务群众的能力。

（二）关于维护社会稳定工作方面

抓实风险排查，筑牢安全防线。一是压实排查责任，严格按照《乌苏市风险隐患研判机制》要求，建立常态化研判机制，社区每半月、街道每月召开风险隐患研判会，累计研判各类隐患69条，逐一制定整改措施、明确整改时限，确保隐患早发现、早处置。二是组织网格员开展安全隐患专项检查15次，发现并整改各类安全隐患3处，组织安全生产相关培训4次，提升干部群众安全防范意识和应急处置能力，形成上下联动、齐抓共管的治理合力。三是深化工作机制，强化精准管控，常态化开展入户走访，精准摸排流入流出人员信息，强化重点群体研判评估，已召开重点群体研判评估会2次，切实做到底数清、情况明、管控实。

（三）关于为民服务方面

1.聚焦急难愁盼，提升服务效能。一是严格落实“2112”工作机制，强化干部下沉履职，街道干部每周专题汇报下沉工作情况12次，实现群众诉求及时收集、快速分流、高效解决，打通服务群众“最后一公里”。二是畅通诉求渠道，丰富服务载体，依托“你我有约·相约23”“三官一律”进社区等便民平台，开展各类便民服务活动，组织居民议事会3次，广泛听取群众意见建议，不断提升基层治理效能。三是强化网格信息化平台管理，实现群众诉求全流程闭环管控，确保诉求处置全程可追溯、可监督。四是分类施策解决房屋漏水难题，针对金穗园社区71套房屋113处漏水问题，组织22名街道、社区干部入户核查、耐心调解，逐户建立整改台账71条，目前已顺利解决38套房屋漏水问题；20套公廉租房待天气转暖后，由乌苏市保障性住房公司统一维修屋顶；13套因业主签字比例不足无法启动维修资金的房屋，已协调物业公司找到漏点，待天气转暖后精准补修，切实解决群众住房难题。

2.优化适老服务，传递民生温度。一是丰富适老服务内容，开展免费理发、健康体检等志愿服务10余次，完成7名特殊困难老年人家庭适老化改造，增设老年活动场所，切实改善老年群众生活环境。二是建立常态化关怀机制，明确网格长每月上门探访特殊老年人，截至2025年12月已开展探访3轮次，及时了解老年群众身体状况和实际需求，提供精准帮扶。三是建立日常动态监测机制，常态化监测老年人活动情况，及时排查安全隐患、解决实际困难，切实筑牢老年群众安全防线。

（四）关于基层治理能力方面

1.摸清烂尾楼底数，规范辖区管理。一是开展“拉网式”排查，主动对接住建、自然资源等相关职能部门，详细征询烂尾楼项目审批、建设等关键信息，全面摸清辖区烂尾楼基本情况，建立完善专项台账。二是强化协同处置，积极函请市住建局协调处理工地废弃建筑材料，函请城市管理局对垃圾乱倾倒点位开展集中整治，有效改善辖区环境面貌。三是加强宣传引导，发放建筑垃圾倾倒告知书7份，引导群众规范倾倒建筑垃圾，营造人人参与辖区管理的良好氛围。

2.强化小区管理，提升人居品质。一是加大排查整治力度，对辖区小区私搭乱建、侵占绿地、乱堆乱放等问题开展全面排查，建立问题台账，逐一函请相关职能部门协调处置，切实改善小区人居环境。二是强化党组织引领，将博乐园、金穗园、康居苑三个小区业委会纳入网格党小组管理，加强党组织对业委会的指导监督，规范业委会履职行为，确保业委会依规依章程开展工作，提升小区自治水平。

（五）关于铸牢中华民族共同体意识方面

厚植团结根基，增强居民归属感。一是丰富群众性文体活动，开展各类文体活动2次，搭建居民交流互动平台，增进邻里感情，切实提升居民归属感和幸福感。二是健全民主参与机制，建立社会公众列席街道会议制度，专门设立外来居民固定席位，切实保障居民话语权，成功解决群众难题2件，让居民真正成为街道发展的参与者、推动者、受益者。

（六）关于“两个责任”落实方面

1.压实主体责任，筑牢廉政防线。一是完善制度体系，制定3项相关工作制度，明确责任任务、细化落实举措，切实把“两个责任”贯穿各项工作全过程。二是深化问题剖析，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深入查摆问题、剖析根源，严肃开展批评与自我批评，切实增强整改自觉和责任意识。三是强化廉政防控，建立岗位廉政风险点正负面清单，组织全体党员干部认真学习，督促干部全面排查岗位廉政风险点91条，逐一制定防范措施126条，筑牢拒腐防变思想防线和制度防线。

2.强化纪委职能，凝聚监督合力。一是建立街道纪委工作例会制度，定期召开工作例会3次，加强业务学习和工作部署，不断提升纪委干部履职能力和业务水平。二是完善监督制度体系，制定2项监督相关工作制度，明确监督方向、细化监督责任，推动街道纪委与各办（中心）协同配合、同向发力，形成上下联动、左右协同的监督合力，切实提升监督和办案效能。

（七）关于内部监督管理方面

1.严格财务管控，规范财务运行。一是破解岗位人员难题，精心安排1名干部赴会计公司系统学习，明确其学成后专职负责会计工作，实现财务岗位分设、权责明晰。二是完善财务内控制度，制定6项财务管理制度，将采购、报账等关键岗位分设给3名干部，明确岗位职责、规范工作流程，切实防范财务风险，推动财务工作规范化、制度化运行。

2.精准落实惠民政策，彰显政策温度。一是提升业务能力，组织民政干部参加惠民政策专题培训，熟练掌握政策标准和办理流程，切实提升政策执行能力。二是联合社工组织开展社会救助专项摸排，覆盖61户82人，同步开展惠民政策宣传解读，确保群众知晓政策、享受政策。三是强化监督公开，及时公开整改情况，主动接受群众监督，确保整改工作透明高效。四是精准摸排补漏，新增174名符合条件的老年人纳入日间照料就餐补助，切实让惠民政策不漏一户、不落一人。

3.规范项目管理，提升项目建设质效。一是强化能力提升，组织班子成员及业务干部集中学习项目管理相关法律法规2次，熟练掌握项目审批、资金使用等相关要求，提升项目管理专业能力。二是严格全过程管控，规范项目立项、审批、建设、验收等各环节流程，确保项目建设合规有序。三是健全工作机制，组织街道、社区干部专题学习项目资金管理相关工作办法2次，加强项目资金民主决策，开展政策宣讲2次，推动项目管理工作制度化、规范化。

（八）关于基层党组织建设方面

1.深化党建业务融合，凝聚发展合力。一是压实党建责任，召开班子成员党建“一岗双责”汇报会，细化党建工作任务，计划专题研究2026年党建工作计划，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。二是完善考核机制，制定“2112”工作机制考核方案，建立“传帮带”工作台账，要求机关干部每周汇报下沉工作情况12次，切实提升网格治理效能。三是优化岗位配置，指导金穗园社区调整干部岗位分工，有效缓解人手不足问题，提升工作效率和服务质量。

2.建强干部队伍，夯实发展根基。一是规范选拔流程，严格按照股级干部选拔任用相关办法，对股级岗位人选进行资格初审并专题研究，确保选拔工作公平、公正、公开。二是补齐岗位空缺，启动股级干部选拔任用工作，于2025年12月31日前完成选拔工作，顺利补齐3个空缺岗位，确保各项工作有序推进。三是健全培养机制，建立股级干部培养台账，每季度分析干部队伍建设情况，建强干部人才库，常态化开展培养锻炼，杜绝岗位长期空缺现象。

（九）关于巡察反馈问题整改方面

1.提高思想认识，压实整改责任。一是强化统筹部署，先后召开巡察整改相关会议6次，专题研究整改工作、剖析问题根源、部署整改任务，切实把整改责任压实到岗、落实到人。二是健全制度保障，制定《奎河街道党工委巡察整改工作制度》，明确班子成员整改责任，规范整改流程、细化整改举措，确保整改工作有序推进、落地见效。

2.强化整改闭环，巩固整改成效。一是开展专项监督检查，组织开展巡察整改监督检查，发现问题25条，下发工作提示及反馈单6份，督促限期整改到位。二是建立常态化“回头看”机制，每月开展监督检查，1月组织开展巡察整改“回头看”，发现问题3条，逐一压实整改责任、细化整改举措，坚决防止问题反弹回潮。三是强化全程监督，对整改工作全过程跟踪问效，确保整改措施落地、整改成效长效，切实做好巡察整改“后半篇文章”。

三、稳步推进整改，持续用力抓好未完成事项落实

（一）关于研究解决物业引进方面

强化规范管理举措，补齐小区治理短板。街道主动担当、精准施策，结合各小区实际情况，科学制定分类整改方案，细化整改举措、明确责任分工、压实整改责任，确保整改工作有序推进、落地见效。目前，康居苑小区已顺利完成业委会选举，成功搭建居民自治管理平台；其余3个小区正严格按照法定程序稳步推进业委会组建，进展顺利；3个无物业小区已精准匹配管理模式，业主自治、自主管理、选聘物业举措均落地见效，有效破解管理缺位难题，小区管理秩序持续规范。下一步，街道将持续强化督促指导，确保剩余小区2026年6月30日前全面完成业委会组建，进一步细化管理举措，常态化开展小区乱象排查整治，强化业委会网格党小组引领作用，健全长效管理机制，推动小区规范管理提质增效、常态长效。

（二）关于开展暖心工作方面

深化为民服务举措，厚植居民归属根基。街道立足辖区外来居民多的实际，主动谋划、精准发力，制定科学可行的整改方案，健全居民参与社区事务的长效机制，切实保障居民知情权、参与权和话语权。目前，已常态化深化“你我有约・相约23”便民服务活动，累计开展活动3次，成功解决群众急难愁盼问题2件，获得居民广泛认可；九恒苑小区通信塔建设已顺利完成选址工作，正有序推进开工前各项准备，切实为居民便捷通信提供保障。下一步，将持续丰富活动形式、畅通诉求表达渠道，安排专人全程跟踪通信塔施工进度，督促2026年6月30日前顺利完工，常态化开展弱势群体走访慰问，坚决纠正歧视现象，不断厚植居民归属感、认同感，凝聚起基层治理的强大合力。

四、深化持续整改，巩固拓展巡察整改成果

（一）压实整改责任，强化责任落实。严格落实党工委主体责任、一把手“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，推动巡察整改与日常工作、管党治党、班子建设深度融合，层层传导压力、细化任务，紧盯未整改到位问题一抓到底，对已完成整改任务常态化开展“回头看”，确保责任落地、要求见效。

（二）强化监督问效，筑牢监督防线。健全巡察整改日常监督机制，整合监督力量，采取多种督查方式常态化开展监督检查，排查纸面整改、敷衍整改等问题，将整改情况纳入干部考核，对整改不力的严肃追责问责，以严格监督倒逼整改落地。

（三）坚持标本兼治，健全长效机制。立足“当下改”与“长久立”结合，针对巡察反馈问题深挖根源、举一反三，既要解决群众急难愁盼问题，又要围绕党建、基层治理、民生服务等重点领域建章立制，规范流程、强化执行，从源头堵塞漏洞、防范风险。

（四）化成果运用，推动成效转化。以巡察整改为契机，将整改与中心工作同部署、同推进，把整改中的好经验好做法转化为工作举措，优化工作作风、提升服务效能，解决基层治理堵点难点，切实把整改成果转化为街道高质量发展实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。联系方式：0992—6890159；通信地址：乌苏市九龙江路002号奎河街道；邮政编码：833000。

中共乌苏市奎河街道工作委员会

2026年4月29日