根据地委统一安排，2025年8月22日至9月15日，地委第三巡察组对乌苏市虹桥街道开展了常规巡察。2025年11月3日，地委第三巡察组向乌苏市虹桥街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、扛起政治责任、强化担当作为，扎实推进巡察反馈意见整改落地见效

乌苏市虹桥街道党工委始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，切实扛起巡察整改主体责任，将思想和行动统一到地委部署要求上来，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，全力以赴抓好整改落实。一是提高思想认识，把握整改要求。地委巡察组反馈巡察意见后，党工委立即召开专题会议，全面梳理问题，统一班子思想。党工委主要负责同志带头领学反思，强调班子成员要摒弃“过关”思想，主动认领问题、扛起责任，将整改工作融入日常、抓在经常。二是加强组织领导，明确整改任务。街道党工委切实扛起巡察整改主体责任，党工委书记认真履行“第一责任人”责任，定期听取整改工作进展情况汇报，班子成员严格按照责任分解抓好整改工作，积极协调推进，确保整改任务落到实处。三是健全长效机制，巩固整改成果。街道党工委坚持“当下改”与“长久立”相结合，进一步健全完善相关制度规定，强化制度约束，推动形成依靠制度管人、管事、管权的长效机制。定期对整改落实情况进行“回头看”，加强跟踪问效，确保整改工作取得实效。

二、坚持问题导向、精准施策发力，不折不扣推动巡察反馈意见整改落地落细

（一）关于深入学习贯彻党中央重大决策部署方面

1.聚焦业务政策学习。一是修订完善相关工作规则，新增业务政策文件学习条款，明确党工委会议需纳入国家及自治区城市党建、养老服务等主业领域政策文件学习内容，由提交议题的办（中心）筹备学习材料，实现议题研究与业务学习同谋划、同部署。依托党工委会议组织开展相关政策文件学习11次。二是将国家及自治区城市党建、养老服务等政策文件纳入周二理论学习日，组织学习12次，加强干部政策理解与规范执行能力。制定2025年第四季度业务培训计划，明确由“三办三中心”按各自主责主业分工承担组织培训工作，目前已开展业务培训10次，覆盖街道及6个社区98名干部，着力解决干部职能职责认知模糊问题，提升干部履职能力。

2.有效统筹“共驻共建”资源。一是组织社区党支部书记、党建干事开展关于落实“共驻共建”工作培训会，传达学习相关文件精神，就任务发布进行针对性培训，同时审核6个社区“共驻共建”单位资源、项目清单，将2025年第四季度各单位任务完成情况进行通报。二是包联社区领导、党建工作办公室严格按要求对6个社区梳理的67条“共驻共建”活动任务进行审核，指导社区根据小区居民需求，修改任务清单。三是发挥拆迁空地视频监控作用，设置警示标语7处，联合辖区单位，组织党员群众对拆迁空地进行环境卫生整治5次，清理生活垃圾、建筑垃圾20余车。

（二）关于社会稳定和长治久安工作方面

持续提升化解矛盾纠纷和诉求的能力。一是修订制度1项，邀请市直相关单位业务骨干对辖区网格长、联户长开展业务培训6场800余人次，提升网格长、联户长发现问题的能力。二是2025年11月以来，网格长、联户长自主发现上报解决群众急难愁盼问题466条，群众自主上报急难愁盼问题41条，比去年同期下降8.9%。三是积极拓宽群众困难诉求反映渠道，发挥街道“你我有约·相约23”代表接待日等相关作用，及时掌握，主动化解群众反映的问题。2025年11月以来街道共收集矛盾纠纷12件，“你我有约·相约23”代表接待日收集急难愁盼问题2件，已全部化解。

（三）关于落实为民服务方面

1.扎实开展就业服务。一是每月通过“线上直播带岗”的方式，加大宣传力度，目前围绕就业见习、就业困难人员认定等就业政策宣传6场次，开展饼干、蛋糕等烘焙培训2场次，发布岗位招聘信息50条。二是通过网格微信群及入户走访等方式，摸排就业、技能培训需求人员149人，转发市人力资源市场用工招聘信息199条、辖区企业用工招聘信息11条。三是开展保安技能培训2期71人、养老护理技能培训2期78人，每周六组织辖区未就业人员前往人力资源市场参加招聘会共计11场次，实现38人就业。

2.便民服务提质增效。一是梳理32项代办事项，统一下发社区，由社区进行公示，2025年11月以来组织街道社区干部培训7场120人次，为群众提供便捷服务。二是更新替补2名法律顾问团成员，街道司法所组织“三官一律”工作人员召开会议，明确工作职责和服务时间，目前“三官一律”到社区服务36场次、100余小时，化解矛盾纠纷15个，解答法律咨询问题10个。

（四）关于铸牢中华民族共同体意识方面

讲好新疆故事，提升宣传质效。一是通过宣传辖区“身边好人”小故事、文体活动短视频等方式，将各类文体活动图文信息、短视频等内容发布至辖区网格微信群中，共发布“身边好人”小故事7个、各类文体活动图文信息34条、短视频21条，创作移风易俗情景剧1部。二是优化完善宣讲员队伍，将辖区1名“最美新疆人”、3名“优秀共产党员”、3名“好媳妇”、5名“好婆婆”、5名“好邻居”、1名“非遗传承人”等模范人物纳入宣讲队伍，共组织开展各类宣讲活动10场300余人次。三是挖掘辖区各民族邻里互助、团结友善等典型人物7人，其中邻里互助型3人、团结友善型4人。开展民族团结一家亲活动6场400余人次、道德模范人物宣讲活动6场300余人次，向辖区居民发放《致群众的一封信》500余份。

（五）关于落实全面从严治党方面

1.压实党委主体责任。一是严格落实街道党工委主体责任，按要求召开“一岗双责”汇报会。班子成员结合分管工作撰写“一岗双责”汇报材料10份，对材料进行审核修改2轮次，提交党工委会议研究审议相关材料，按程序召开2025年下半年履行党风廉政建设“一岗双责”汇报会，党工委书记对班子成员汇报情况进行逐一点评，提出意见建议20条。二是组织街道党政班子成员对规范运用党委（党组）“第一种形态”进行深入学习，进一步提高日常教育管理监督能力。

2.持续强化监督质效。一是街道纪工委认真履行监督职责，对整治群众身边腐败和作风问题相关工作方案进行校对修改。针对此类问题举一反三，制定监督检查工作方案3份。二是持续深化开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚焦群众急难愁盼上报问题41条、典型事例15件。紧盯惠民政策落实、安全生产等重点工作，开展监督检查工作3轮次，发现问题10条，已督促整改落实。

（六）关于整治形式主义方面

1.纠治创新工作形式化。一是落实基层减负工作要求，向街道社区干部下发相关工作提示，并组织街道班子成员、社区书记召开座谈会，讨论研究后保留“1345工作法”，常态抓好落实。二是梳理林草局、妇幼保健中心等“共驻共建”单位资源清单，包联社区领导对资源清单进行审核，现场指导纠正问题1个，做到清单内容切合实际。三是对解放路社区求职心愿站工作进行规范，指定专人负责，动态更新求职心愿站内容。

2.提升功能室使用效能。一是社区结合入户走访采取抽样问卷调查的方式，对1200余户居民进行问卷调查，征求群众对社区功能室使用的意见建议，收集意见建议35条。依托主题党日活动组织党员召开座谈会6场次，参与党员200余人，收集意见建议6条，优化功能室3个。二是指导社区在功能室门口张贴功能室名称、负责人姓名、开放时间等，做好功能室日常维护管理，提高利用率。三是发挥“吐尔逊工作室”作用，收集和化解邻里纠纷9起，其中社区依托工作室调解矛盾纠纷4个、解答惠民政策5人次。

（七）关于干部作风建设方面

1.强化履职能力，落实惠民政策。一是2025年11月11日邀请市残联业务骨干对街道社区残联干事开展业务培训1次9人；11月16日邀请昌吉汇同社工机构对街道社区民政干事开展社会救助业务培训1次9人；11月24日街道社会事务服务中心分别组织社区老龄干事、劳动保障干事等开展业务培训3场27人次；组织街道社区惠民政策经办人及社区“两委”班子成员召开警示教育1场63人，进一步提升干部履职能力。二是组织29名惠民政策经办人员结合岗位职责，梳理岗位廉政风险点161条，制定防控措施366条。对街道民政干事、社区工作人员直系亲属是否享受低保政策开展自查95人，并向纪工委备案。

2.牢固树立过紧日子思想。一是街道社区围绕《党政机关厉行节约反对浪费条例》开展学习7次，引导领导干部树牢过紧日子思想。二是党工委会议研究制定《虹桥街道项目资金使用管理制度》，开展社区基层组织建设项目资金使用绩效评估工作。三是聘请技工学校专业烘焙技师2名、公益烘焙师2名，颁发聘书4个，组织开展面点烘焙培训3场33人次，提升群众技能水平。

（八）关于基层党组织建设方面

1.持续落实“2112”工作机制。一是街道社区组织干部集中学习相关文件7场124人次。二是研究制定相关制度，先后组织机关、社区干部学习制度7次，由包联领导牵头抓好制度落实，协助社区入户走访400余户，推进一氧化碳报警器摸排、道路安全隐患排查、独居老人关爱服务等工作。

2.做好干部培养使用工作。一是组织街道36名干部学习领会相关文件精神，提高思想认识。二是党工委会议研究三个中心股级职数的设置，开展股级干部考察工作，提任3名股级干部担任三个中心主任，并向市委组织部、市人社局备案。

（九）关于巡察反馈问题整改方面

1.强化巡察整改责任担当。一是党工委及时召开会议研究确定巡察整改工作领导小组，对照反馈问题逐项分解整改责任，明确责任领导、责任人，并将巡视巡察相关文件要求作为重要学习内容，多次召开党工委会议研究巡察反馈问题整改措施，再次明确责任领导、责任人及完成时限。街道将巡察反馈整改纳入重点工作，先后召开9次党工委会议研究巡察反馈问题整改推进情况，持续推进整改工作落实落细。二是组织街道干部开展培训2场次，对本次巡察整改工作方案再次传达学习和安排部署，对上轮巡察整改进展情况报告进行再次学习，明确对上轮巡察反馈问题及整改情况再熟悉再了解。三是经党工委会议研究制定巡察整改责任交接制度及交接清单，结合班子成员岗位调整及时召开会议明确整改责任，签订巡察整改工作交接清单4份。四是将社区巡察反馈整改工作纳入日常监督，对两个社区巡察整改工作方案进行2轮次审核修改，并对6个社区巡察整改情况进行监督检查，发现问题12条，针对发现问题进行现场指导纠正，并持续督促整改落实。

2.深化巡察问题整改落实。一是加强日常教育管理，提高为民服务意识。班子成员对分管领域、包联社区干部开展教育培训6场90余人，持续关注“12345”平台涉及投诉工作人员服务态度工单，促进提升干部服务质效。二是修订完善四个责任清单，抓好责任落实。三是组织街道社区惠民政策经办人员分类开展培训5场45人次。街道社区29名惠民政策经办人员结合岗位职责，梳理岗位廉政风险点161条，制定防控措施366条。纪工委列席街道办事处民政工作联席会议3次，针对惠民政策落实情况进行监督检查3次，发现问题2条。

三、阶段性完成和未完成事项进展情况

关于“一老一小”服务方面

聚焦老年服务弱项，筑牢民生服务基础。一是研究制定老年人服务相关工作制度，制定相关问卷调查表并通过入户走访发放300余份，征求意见建议，经梳理对养老认证、健康服务、文化娱乐等方面高频需求790余条。在养老认证方面，优化服务模式，实行小区内集中办理，网格长包片联户，为行动不便老人提供主动上门认证服务，并在网格微信群公开联系方式，方便老人及家属随时咨询求助、预约上门服务，已完成上门认证55人次，通过网格微信群开展养老认证政策宣传200余次。在健康服务方面，与两家医院及街道卫生服务中心达成义诊协议，街道每月固化义诊、健康咨询等服务，目前已开展义诊3次，服务200余人次。在文化娱乐方面，优化社区功能室，两个社区新增棋牌室各1间，开展书法、文艺活动6场150余人次。二是街道积极争取政府支持，召开协调会3次，确定由兴鼎旅游有限公司负责运营，同步加大宣传力度，目前舞蹈室、棋牌室等5个功能室正常使用，并不定期提供同型半胱氨酸检测、血压测量、视力筛查等项目，满足老年人的健康服务和心理慰藉需求，提高阵地使用率。

四、深化持续整改、健全长效机制，着力巩固巡察整改成果

街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚守政治巡察定位，持续巩固巡察整改成果，切实把整改成效转化为基层治理效能。

（一）坚持常态长效，抓实后续整改。虹桥街道党工委将继续履行巡察整改工作主体责任，坚持不懈抓好巡察整改“后半篇文章”，认真开展“回头看”。持续跟踪问效，确保整改任务落地见效。

（二）注重标本兼治，健全制度体系。紧扣巡察反馈问题根源，坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对整改过程中发现的制度漏洞和管理短板，修订完善相关制度规定，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

（三）强化成果转化，推动工作提升。把巡察整改与街道中心工作、民生保障等工作深度融合，以巡察整改补齐工作短板，持续深化整改成效，切实将巡察整改成果转化为推动街道高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。联系方式：0992——7350662；通信地址：乌苏市虹桥街道办事处塔城北路557号；邮政编码：833000。

中共乌苏市虹桥街道工作委员会

2026年4月29日