新征程呼唤新担当，强能力方能开新局。为持续巩固深化“实干争先年”成效，地委决定2026年开展党员干部“能力提升年”主题活动。聚焦全地区靶向赋能、提能增效的生动实践，记录广大党员干部以学增智、以练强能、以干立身的奋进足迹。在这里，您将看到“大讲堂”“上讲台”“讲党课”的思想淬炼，见证“岗位练兵比武月”的本领比拼，感受“塔快干”“塔通办”服务品牌的务实作风，捕捉紧抓“四大机遇”、加快“五区”建设、加速打造“5+2”现代化产业体系中的担当作为。

能力是干事之基，争先是奋进之态。让我们以能力提升强根基，以实干争先创一流，凝心聚力建设“区强民富”美丽塔城，奋力谱写中国式现代化塔城篇章！

提升政治能力、提升谋划能力、提升统筹能力、提升专业能力、提升执行能力、提升拒腐防变能力，今年以来，塔城地区党员干部聚焦短板弱项，以“能力提升年”主题活动为契机，多举措提升“六种能力”，以过硬本领和优良作风推动“区强民富”的美丽塔城建设迈上新台阶。

岁月镌刻初心使命，奋斗书写履职答卷。

2025年塔城地区以“实干争先年”主题活动为引领，各领域、各行业在实干中争先、在担当中奋进，全区上下在加快“五区”建设，建设“区强民富”美丽塔城的征程中，争当排头兵、主力军，共同绘就塔城地区“实干争先年”主题活动的多彩画卷。

2025年，塔城地区生产总值历史性突破千亿元大关，成功跻身全疆千亿行列；固定资产投资、一般公共预算收入增速稳居全疆前三；进出口贸易总额、招商引资到位资金增速均位列全疆第一，总量较“十四五”初期实现大幅度跃升。

塔城经济社会高质量发展的成绩来之不易，成绩背后诠释了各县市、各行业、各部门、各领域党员干部以实干为笔、以担当为墨，将“谋发展、惠民生”的庄严承诺，镌刻在了塔城大地的每一寸发展热土上。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

今年是“十五五”开局之年。开局关系全局，起步决定后势，塔城地区部署开展“能力提升年”主题活动，就是要将“实干争先年”活动成果，迅速投入到“能力提升年”主题活动各项任务中，紧扣年度主要目标任务，以提速重点工作、聚力改革攻坚、做强特色品牌为主抓手，以“提能力、优作风、促发展、创一流”为目标，以“能早一天就早一天、能早一秒就早一秒”的工作态度，掀起紧抓快干、奋勇争先的工作热潮。

2月24日，马年第一个工作日，塔城地区召开“新年第一会”—优化营商环境会议，释放“开局即决战、起步即冲刺”的鲜明信号，动员地区上下加快建设“5+2”现代化产业体系，大力构建市场化、法治化、国际化、便利化营商环境，奋力把塔城地区优化营商环境之路走在全疆最前列。

数据显示，2025年塔城地区经营主体总量达89457户，同比增长9.56%，其中新设立经营主体增速41.07%，位居全疆第一。

塔城地区发改委党组书记、副主任陈斌说，地区发改委作为综合经济牵头部门，既站前排、更争第一。2025年地区发改委全体党员干部担当作为，固定资产投资科、能源交通和产业科以突出的工作业绩获评3月、6月“快干之星”。新的一年，地区发改委将多形式开展培训、学习活动，进一步提升全体人员的政治理论素养与综合业务能力，聚焦企业全生命周期服务，推进审批改革、要素保障等专项行动，用有温度、有深度、有力度的服务，不断擦亮塔城营商环境“金字招牌”。

从春天出发，一刻都不能耽误；向胜利进军，必定是天道酬勤。

全区以开展“大讨论”“大讲堂”思想破冰、提升能力，推动各项工作开好局、起好步。

紧扣“能力提升年”部署，各县市，各部门（单位）围绕“形势怎么看、工作怎么干、责任怎么担”开展专题大讨论，引导党员干部挖潜力、找差距、理思路，以讨论促思考、以行动促落实，广大党员干部进一步明确了方向，提升了履职能力。

和布克赛尔县深入开展“破题、提能、实干”主题“大讨论”，通过集中交流、实地走访深入摸清情况，围绕县域经济发展、基层治理、民生服务等领域重点任务开展专题研讨，打牢了思想基础，有效增强了党员干部的行动自觉。

地区科技局认真分析当前地区科技工作优势与短板，明确高企培育、平台建设、成果转化等年度重点任务，围绕科学谋划工作、主动担当作为等内容各抒己见，谈认识、找差距、挖潜能、理思路、定措施，以钉钉子精神推动科技创新各项工作提质增效。

地区各县市、各部门（单位）采取专题授课、案例剖析、交流研讨等多种方式，以讲促学，着力推动干部能力提升与工作高质量发展。

托里县举办第一期“能力提升年·干部大讲堂”，聚焦统计专题，系统讲解统计工作在重点领域的实践运用，详细解读地区经济发展47个颗粒度指标内涵，为全县各级干部精准把握经济规律，科学推进工作注入强劲动能。

地区纪委监委以开展“砺剑小课堂”为载体，组织班子成员、科室主任、业务骨干每周三晚轮流“上讲台”，分类设置纪法知识提升、监督能力提升、办案能力提升、综合业务提升4个专题49个课题，着力提升队伍监督执纪执法业务能力，推动干部学以致用，以学促干。已举办“砺剑小课堂”6期，参加人员491人次。

比武练兵促提升，蓄势聚力新征程。

地区各县市、各部门（单位）组织开展“大培训”“大比武”“大练兵”活动，为地区经济社会高质量发展注入强劲动力。

3月1日，在地委党校举办春季学期开学典礼，中青年干部培训班、县处级干部进修班、乡科级干部进修班3个班次学员参加，正式拉开地委“能力提升年”主题活动常态化、系统化“大培训”的序幕。根据培训计划，年内将组织各类培训1000余场次，邀请自治区级以上专家学者、发达地区优秀领导干部专题授课50余场，促进广大党员干部能力素质得到全面提升。

裕民县聚焦“六种能力”提升，紧扣“一花一羊”发展定位，已开展2期乡科级和中青年干部能力提升专题培训，着力夯实干部服务群众、推动发展的能力基础。

聚焦全面提升地区农业农村系统干部职工的公文写作能力与公文处理规范化水平，更好地服务农业农村高质量发展大局，3月10日，地区农业农村局举办了公文写作与处理规范化专题培训班。

培训中，来自地区农业农村系统的30余名干部职工聆听了专题授课。

地区农业农村局综合调研科干部闫博文说，授课老师从公文写作格式规范到阅办管理进行了全流程深入浅出的讲解，让大家对如何写出高质量的公文、如何高效规范地处理文件有了更清晰的认识。参加培训提升了自身的能力，也有助于今后工作提质增效。

3月11日，塔城市财政局组织开展全市各部门预算公开工作专题培训。

培训紧扣2026年度预算公开工作要求，聚焦提升干部专业能力，系统解读预算公开政策规定、公开内容、时限要求及平台操作流程等，重点讲解收支预算、财政拨款、“三公”经费、机关运行经费、政府采购等公开要点。

此次培训，进一步明晰了工作标准，提升了参训人员的业务能力，为依法依规、及时准确、全面完整做好部门预算公开工作奠定了坚实基础。

“能力提升年”主题活动开展以来，地区各县市、各部门（单位）以系统为单位，在全区范围内开展“大比武”“大练兵”活动，着力提升干部队伍专业化、实战化水平，形成互学互鉴、争创一流的浓厚氛围。

乌苏市强化以练促学强本领，以比促干提质效，乌苏市公安局、教科局、应急管理局、卫健委、市监局等多部门分别开展专题培训和实战演练，有效锤炼干部过硬本领，持续营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

淬炼作风能力硬本领，赋能实干争先新格局。能力提升的最终落脚点是发展实效，塔城地区党员干部各项能力的提升将直接转化为项目落地速度、营商环境优化程度以及民生福祉的改善力度，将以实干担当和实绩实效助推塔城经济社会高质量发展再上新台阶。