兵地干部交流结出“智慧果”
为深化兵地融合发展，落实自治区村党组织书记及其后备力量“七个一批”培养和农村党员干部国通语“六个一批”提升计划，2025年4月起，额敏县选派23名村（社区）党组织书记及后备力量，分赴兵团第九师白杨市13个邻近连队（社区）开展为期3个月的交流锻炼。通过“沉浸式学习+联动式实践”模式，干部们在党建引领、产业协作、基层治理等领域深学细悟，推动形成了“学经验、促融合、谋发展”的生动局面。
多维学习强根基 获取兵团“金钥匙”
交流锻炼干部以“学生+实践者”双重身份深入兵团连队一线，在田间地头、车间班组、党群阵地中汲取发展智慧。
党建经验“拓思路”。郊区乡阿尔夏特村村委会主任在团结农场4连重点学习“党建+产业”模式，实地观摩“党员示范田”如何通过组织化管理推动农业升级，其“党支部统筹产业规划、党员带头示范种植”的做法为该村谋划特色种植提供了新思路。
治理模式“暖民心”。额敏镇东城社区党总支副书记在团结农场水丰社区跟班学习“网格化管理+党员责任区”制度，见证党员在环境整治、矛盾调解中“亮身份、领任务、促落实”的全过程，回社区后推动建立“党员包片联户”机制，已成功调解老旧小区改造纠纷3起。
产业技术“强本领”。喀拉也木勒镇阿布拉托尕木村党支部副书记在168团6连参与节水灌溉技术实践，掌握滴灌系统运维要点，并记录下连队“数字化农田监测”经验，计划带领本村玉米种植户前往学习观摩。
双向联动促融合 共绘兵地“同心圆”
交流锻炼干部化身“融合桥梁”，推动兵地在产业、文化、治理等领域实现资源共享、优势互补。
产业协作结出“务实果”。168团5连与玉什喀拉苏镇齐勒布拉克村创新“以种换苗”互助模式，连队提供“贝贝南瓜、贵族南瓜”等优质品种，村队负责种植管理，连队全程技术指导并保底回收，村队则以特色飞鹅苗作为回馈。村集体首批种植的15亩南瓜长势喜人，预计亩产增收1000元。“这种‘零风险试错’模式让我们敢闯新路。”齐勒布拉克村党支部书记哈力努尔·吐热阿尔别克信心满满地表示。
文化共融开出“团结花”。额敏镇文化路社区与朝阳新区管委会新华路社区联合举办以“兵地融合民族团结一家亲”为主题的文化文艺汇演，让观众们在精彩的节目中感受到兵地一家亲的温暖，引得台下观众阵阵喝彩。此外，杰勒阿尕什镇杰勒阿尕什村与168团1连共庆“六一”“端午”“古尔邦节”，包粽子、做香囊、分享民族美食等活动，在互动中交流交融。
治理协同筑牢“稳定墙”。额玛勒郭楞蒙古族乡喀拉尕什库热村与168团14连建立“混合编组值班+24小时联络”机制，连村“两委”人员交叉值班、联合巡逻，成功调解边界草场纠纷2起。“现在遇到紧急情况，两边10分钟内就能联动响应。”村委会主任阿衣肯·提里汗表示，双方还共同制定《边界区域治理公约》，实现“小事就地解决、大事协同处置”。
成效显著展新貌 激活基层“新动能”
交流锻炼期间，干部们带着学到的本领投入工作，为基层发展注入新活力。
能力提升有“厚度”。玉什喀拉苏镇齐勒布拉克村报账员迪达古丽·哈吉别克、郊区乡加依勒玛村团支部书记热孜亚·马代等国通语应用能力显著提升，在交流锻炼期间能够积极开展学习交流，把工作开展情况梳理成条理清晰、重点突出的工作小结和所感所悟上报到乡镇党建办。
融合发展有“深度”。兵地党组织结对共建，共同发展，额敏镇阿格勒克路社区与朝阳新区管委会军垦路社区签订“党员教育资源共享协议”，提高党员教育的质量和效果；上户镇库尔布拉克三村党支部与167团4连深入探讨在优化种植结构、推广节水灌溉等方面的做法和经验，特别是针对本地气候和土壤条件的适应性调整策略，达成共建协议。
典型示范有“亮度”。额敏县以党建为“媒”，积极搭建兵地融合交流平台，与兵团第九师白杨市召开党建联建座谈会，明确党建引领、文化共融等六大结对共建内容，全方位、多层次开展融合共建，示范带动机关、学校等领域党组织签订联建协议23个，从而形成优势互补、资源共享的党建联建共建格局，为兵地融合发展提供了坚实基础。
长效机制再深化 兵地融合谱新篇
“交流锻炼不是终点，而是兵地协同发展的新起点”。额敏县委组织部负责人表示，下一步将建立“定期互访+项目共建”机制，推动兵地在乡村人才培养、农产品加工、乡村文旅融合等领域开展更深层次合作，以干部“走出去”带动资源“引进来”，让兵地融合成为基层治理的“新引擎”。
此次交流锻炼，既是额敏县借智兵团提升基层治理能力的创新实践，更是兵地双方打破壁垒、携手共进的生动写照。随着更多务实合作深入推进，一幅“资源共享、优势互补、团结互助、共同发展”的兵地融合新画卷正徐徐展开。